L 89 (Beskæftigelsesministeriet)(Vedtaget)

Med lovforslaget bemyndiges beskæftigelsesministeren til at kunne fastsætte regler om arbejdsgivers pligt til at sikre ansattes adgang til oplysninger direkte fra en tredjepart om resultater af asbestprøver, f.eks. i form af en QR-kode. Derudover indføres et vejledende niveau for fængselsstraf i særligt grove tilfælde af overtrædelser af arbejdsmiljølovgivningen, herunder ved særligt grove overtrædelser af asbestreglerne eller ved overtrædelser, der har medført en ulykke med døden til følge eller andre meget alvorlige følger. Endelig indføres der med lovforslaget et forhøjet bødeniveau for større virksomheder ved visse arbejdsmiljøovertrædelser, ligesom revisionsklausulen i udstationeringsloven forlænges.