Næstved Kommune er en mangfoldig organisation med stærke relationer, dybe lokale rødder og en mærkbar stolthed over at gøre en forskel for borgere og lokalsamfund. Organisationen er båret af medarbejdere og ledere med dyb faglig viden, erfaring og engagement. Vores fornemmeste opgave er at skabe en tryg ramme om borgernes liv i en verden, hvor udviklingen går stærkt og kompleksiteten på sundheds- og ældreområdet vokser. Vi er Danmarks 15. største kommune målt på indbyggertal og den største kommune på Sjælland målt på areal.

Vi tilbyder en attraktiv centerchefstilling med stor faglig og organisatorisk bredde, et tæt samspil med det politiske niveau og et betydeligt ledelsesrum i en kommune hvor tillid, dialog, helhed og mod er bærende værdier for vores arbejde. Som centerchef for Sundhed og Ældre står du i spidsen for kommunens næststørste center, som tæller 1.800 medarbejdere. Centeret favner blandt andet det kommunale sundhedscenter, ældreplejen, tandplejeordning samt madserviceordning. 

Reformer, effekt og god ledelse

”Vi står midt i en tid, hvor nye reformer på sundheds- og ældreområdet skal implementeres, velfærdsteknologi skal i højere grad bidrage til at fremtidssikre ydelserne og vi ser ind i en fremtid med stadig flere ældre, som vi skal tage os godt af. Jeg søger en erfaren chef, der kender til sundheds- og ældredagsordenerne og som kan sikre, at vi bruger vores ressourcer med størst mulig effekt”, siger direktør Charlotte Markussen.

Du bliver nærmeste leder for 7 dygtige og engagerede chefer, der sammen med dig skal sikre både en høj kvalitet i driften og den fortsatte udvikling af ydelserne på sundheds- og ældreområdet. Dertil træder du ind i et stærkt sammenhold mellem de i alt 11 centerchefer, som kontinuerligt sparrer om den samlede strategi for kommunens ydelser. Borgernes liv leves på tværs af vores områder og fagligheder - derfor vægter vi det tværgående og helhedsorienterede samarbejde højt. 

Det forventes, at du: 

• Er en erfaren og dygtig leder af ledere med stor indsigt i drift og styring 

• Har indgående kendskab til sundheds- og ældreområdet

• Har politisk tæft og evner at navigere på tværs af stærke fagligheder og interessentgrupper

• Er skarp på økonomistyringen og prioriteringerne, så vi får mest mulig effekt ud af vores ressourcer

• Har stærke evner for forandringsledelse, hvor du kombinerer overblik, involvering og højt ambitionsniveau

• Skaber fremdrift trods kompleksitet, mange hensyn og interesser

• Er proaktiv, modig og en troværdig kommunikator med et strategisk udsyn og et stærkt nærvær.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval

Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Det med småt

Du kan læse mere om stillingen og kompetenceprofilen i den uddybende stillingsprofil. Du er velkommen til at ringe til direktør og partner i Mercuri Urval, Jakob Westh på tlf. 6089 6436 eller konsulent i Mercuri Urval, Mia Persson på tlf. 5382 9884 for at få en fortrolig dialog

Ansøgningsfristen er fredag den 11. september 2026 kl. 23.59.

Vi forventer at holde førstesamtaler torsdag den 17. september 2026 og anden samtalerunde fredag den 25. september 2026.

Mellem samtalerne vil der være testforløb og der indhentes referencer.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation via linket "Søg dette job".

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.