I Miljøstyrelsen er vi midt i en omfattende udvikling af vores organisation, ledelse og samarbejdsformer. Med en tydeligere adskillelse af rammesættende og realiserende opgaver styrker vi specialisering og eksekveringskraft og stiller nye krav til samarbejde, koordinering og ledelsesunderstøttelse. Vi skal nedbringe sagsbehandlingstiderne, udvikle ministerbetjeningen og sikre, at viden flyder effektivt på tværs af organisationen. Som chef for Digitalisering spiller du en central rolle i denne udvikling.

Digitalisering

Du bliver chef for vores digitaliseringskontor, der består af ca. 20 medarbejdere, herunder to funktionsledere. Du refererer til vicedirektøren for Stab og Sikker Kemi og indgår både i ledergruppen i Stab og i Miljøstyrelsens samlede chefkreds. Vi lægger vægt på en åben og uformel omgangsform, og vi er optagede af lederudvikling og sparring om både faglige og ledelsesmæssige udfordringer.

Digitalisering har ansvar for It, digitalisering og data i Miljøstyrelsen. Opgaverne omfatter blandt andet:

• Sikker og stabil It-drift

• Styring af It-portefølje

• Informationssikkerhed

• Udvikling af fælles arkitektur, standarder og digitale platforme

• Udvikling af tværgående processer og systemer

• Leverandørstyring og driftskontrakter

• Samarbejde internt og eksternt, herunder med Statens It og Danmarks Miljøportal 

• Kendskab til og afprøvning af nye teknologier i forretningen

Opgaven

I forbindelse med den igangværende transformation af Miljøstyrelsen skal der udvikles en ny digitaliseringsstrategi, og som digitaliseringschef vil du få mulighed for at præge både strategien og udviklingen af styrelsen. Herudover vil du få ansvar for at:

• Sætte retning for digitalisering i en styrelse med opgaver af stor samfundsmæssig betydning

• Kende og forstå forretningen og sikre relevant understøttelse af både drift og policy-udvikling på tværs af organisationen

• Bidrage til en mere datadrevet og sammenhængende styring

• Sikre gode relationer og godt samarbejde både internt og eksternt

• Sikre robust drift, stabil arkitektur og effektiv porteføljestyring

• Drive implementering af digitaliseringsstrategien og nye teknologiske løsninger

Din profil

Vi forestiller os, at du:

• Har stærke ledelseskompetencer og erfaring med at lede specialister

• Har erfaring med eller stor interesse og forståelse for digitalisering, data og nye teknologier

• Forstår samspillet mellem drift og digital understøttelse i en forvaltningsorganisation

• Kan omsætte strategi til konkrete, implementerbare løsninger

• Er god til at opbygge stærke relationer og til at samarbejde

• Er handlekraftig og struktureret

• Arbejder analytisk og resultatorienteret

Vi tilbyder

En central chefstilling i en organisation i forandring, hvor digitalisering er et af de vigtigste redskaber til at lykkes med en mere effektiv og sammenhængende opgaveløsning.
Stor indflydelse på både strategi og implementering og deltagelse i en engageret ledergruppe og chefkreds med høj faglighed og et stærkt fokus på ledelse, udvikling og resultater.

Løn- og ansættelsesforhold 

Ansættelsen sker på åremålsvilkår og i henhold til ”Rammeaftale om kontraktansættelser af chefer i staten” med en grundløn efter løngruppe 1 på kr. 679.245 årligt ekskl. pension (november 2025 niveau). Ud over grundlønnen kommer individuelt tillæg, åremålstillæg, pensionsordning og engangsvederlag efter indsats og resultater.

Er du tjenestemand i forvejen, kan ansættelse ske på tjenestemandsvilkår i lønramme 37. For tjenestemænd stiles ansøgningen til Kongen.

Ansættelsesområdet for kontraktansatte chefer er Miljø- og Ligestillingsministeriet med tilhørende institutioner. Hvis du ansættes som tjenestemand er ansættelsesområdet Miljøstyrelsen. Tjenestestedet er Miljøstyrelsen, Lerchesgade 35, 5000 Odense C.

Ansøgere skal kunne opnå den nødvendige sikkerhedsgodkendelse samt kunne opretholde denne under hele ansættelsesforholdet.

Stillingen ønskes besat pr. 1. september 2026.

Yderligere oplysninger

Yderligere oplysninger kan fås ved at kontakte vicedirektør Trine Bødker på tlf. 2399 8759 eller partner i Genitor, Hanne Kristensen på hkr@genitor.dk eller tlf. 2511 7137. 

Sådan søger du stillingen

Du søger stillingen online ved at sende din ansøgning, CV, uddannelsesbevis m.m. senest d. 24. juni 2026.  

Stillingen søges via knappen “Søg dette job” her på siden.            

Rekrutteringsprocessen består af to samtaler, den første samtale finder sted d. 29. juni 2026. Anden samtale finder sted d. 6. juli 2026. Der vil være et profil- og testforløb med tilbagemeldingssamtale imellem første og anden samtale, denne del varetages af Genitor. I forbindelse med anden samtale, vil ansøger blive stillet en case.