Derfor søger vi en kollega, der kender til DUFs medlemsorganisationer og som har interesse for at tilegne sig viden om unges digitale liv. Vi tænker, du enten selv har været frivillig eller har arbejdet i en af medlemsorganisationerne.

Vi forventer ikke at du ved alt om det digitale fagområde, men vi forventer, at du er motiveret af at tilegne dig ny viden, som du kan omsætte til konkrete indsatser i foreningslivet og være vores faglige omdrejningspunkt på området.

I jobbet skal du arbejde sammen med andre aktører på området i større projekter og sammen med dine kollegaer i DUF være med til at skabe de bedste forudsætninger for børn og unge i foreningslivet – herunder også deres digitale liv.

Du kommer til at indgå i to projekter. Det ene projekt er en større strategisk satsning inden for børn, unge og digitale tjenester sammen med Tryg fonden. Ambitionen er at skabe et samfund, hvor digitale tjenester og teknologi understøtter børn og unges trivsel, leg, læring og udvikling – frem for at udfordre den. Det andet projekt, Nærværsløftet, handler om at styrke nærværet og de analoge fællesskaber i foreningslivet.

Det er vigtigt for os, at du:

• Har kendskab til DUFs medlemsorganisationer.

• Er motiveret af og god til at tilegne dig ny viden.

• Har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation.

• Er stærk i samarbejdet med både kollegaer og eksterne samarbejdspartnere.

Vi ved, at ingen kan alt, men vi håber også, at du besidder et par af følgende kompetencer:

• Kan formidle viden på skrift og i tale.

• Interesserer dig for eller har indsigt i techområdet.

• Arbejder struktureret og initiativrigt.

• Trives i en rolle, hvor du både arbejder strategisk og operationelt.

• Har et netværk eller en indsigt i aktørområdet på det digitale felt.

Du kommer til at arbejde med:

• To passionerede kollegaer om det unge og det digitale område.

• At indgå i en afdeling med 10 dygtige kollegaer, der arbejder med udvikling af foreningslivet og unges trivsel.

• At dit kendskab til hvordan en medlemsorganisation fungere kan sættes i samspil med øvrige aktører på området.

• At identificere og være medskaber af nye indsatser i krydsfeltet mellem medlemsorganisationer og unges digitale liv samt understøtte medlemsorganisationerne i at søge midler til at gennemføre aktiviteter på området.

• At varetage rollen som DUFs konsulent om unges digitale liv, herunder holde dig opdateret på ny viden om området og formidle den både internt og til vores medlemsorganisationer.

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt arbejde i en politisk styret organisation, hvor unge sætter dagsordenen.

• Mulighed for at sætte retningen på et område med stor samfundsmæssig betydning.

• En hverdag med stor variation, høj faglighed og mulighed for indflydelse.

• Et uformelt og inkluderende arbejdsmiljø med dygtige og engagerede kollegaer.

• Fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdet, idet der også vil forekomme aften- og weekendarbejde i et begrænset omfang.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker på fuld tid som konsulent med tiltrædelse hurtigst muligt dog senest d.1. oktober. Løn efter kvalifikationer og DUFs husaftale.

DUF er ikke lønførende, men vi tilbyder et fagligt stærkt og fleksibelt arbejdsmiljø med engagerede kollegaer og en uformel kultur. Der må forventes aften- og weekendarbejde samt rejseaktivitet i Danmark i perioder, da sekretariatet arbejder tæt sammen med frivillige.

Sådan søger du

Send din ansøgning senest den 9. august 2026. Første samtaler forventes afholdt hhv. d. 14. & 17. august. Du vil skulle løse en case i forbindelse med en eventuel anden samtale.

DUF værdsætter mangfoldighed blandt sine ansatte og opfordrer alle, uanset køn, etnicitet eller tro, til at søge stillingen.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Anna Buur Vistesen på tlf. 6020 1441 i uge 28 og 29 samt igen i uge 32.