I Organisationsudvikling & HR udvikler og driver vi en række tilbud og aktiviteter målrettet borgmestre, kommunalbestyrelsesmedlemmer, kommunaldirektører og andre kommunale ledere. Samtidig arbejder vi med større udviklingsinitiativer, der understøtter det lokale demokrati og de kommunale politikeres vilkår. Vi står som kontor midt i maskinrummet i en spændende og dynamisk organisation og har tæt kontakt til direktion, chefer, medarbejdere og vores medlemmer. Vi sætter barren højt og arbejder altid for at gøre tingene endnu bedre.

Din hverdag i KL

Du bliver en del af et kontor med en bred opgaveportefølje og får en central rolle i udviklingen og gennemførelsen af nogle af KL's vigtigste medlemsrettede aktiviteter.

Vi forestiller os, at dine opgaver falder inden for følgende områder:

• Udvikle, planlægge og gennemføre medlemsrettede aktiviteter som netværk, seminarer, konferencer, workshops og udviklingsforløb, ofte i tæt samarbejde med kollegaer i KL-huset og vores gode kollegaer i Komponent – kommunernes udviklingscenter. Eksempelvis:

  • Arrangementer for borgmestre, kursusaktiviteter for nyvalgte kommunalbestyrelsesmedlemmer og udvalgsformænd.

  • Netværk for sekretariatschefer på tværs af de 98 kommuner.

  • Understøtte driften og den fortsatte udvikling af borgmesternetværk og mentorforløb for borgmestre.

• Drive og udvikle indsatser med fokus på det lokale demokrati og kommunalpolitikernes vilkår, herunder arbejdsmiljø, trivsel, chikane og trusler.

• Sikre, at KL's medlemsrettede aktiviteter løbende udvikles og understøtter samfundsudviklingen og tilpasses medlemmernes behov i tæt dialog med medlemmer, samarbejdspartnere og kollegaer på tværs af organisationen.

Dit hovedansvarsområde vil være medlemsrettede aktiviteter. Afhængig af dine erfaringer og kompetencer vil der være god mulighed for at supplere med opgaver, der understøtter KL’s interne organisationsudvikling, i tæt samspil med dine kommende dygtige kollegaer.

Om dig

Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse (fx cand.scient.pol., cand.scient.adm. eller lign.) og gerne flere års relevant erfaring med at drive projekter, aktiviteter og processer fx fra en kommune, centraladministrationen eller andet.

Vi lægger vægt på, at du:

• Kan skabe engagerende forløb for både kommunale politikere og ledere og kan drive opgaver sikkert fra idé til gennemførelse.

• Har erfaring med at udvikle og drive netværk, konferencer, seminarer eller andre medlemsrettede aktiviteter. Og er en stærk facilitator og formidler med erfaring i også at stå foran et motiveret publikum.

• Har kendskab til og erfaring med arbejdet tæt på den politiske topledelse i kommunerne og evner at sætte denne i spil når du driver engagerede forløb.

• Har interesse for kommunalpolitik, demokratiudvikling og de vilkår, som kommunale ledere og folkevalgte arbejder under.

• Kan indsamle og analysere både kvalitative og kvantitative data og oversætte dem til relevante udviklingstiltag.

• Har stærke samarbejdsevner og trives med at opbygge relationer til medlemmer og samarbejdspartnere.

Vi tilbyder dig

I KL bliver du en del af en organisation med ca. 400 medarbejdere, der hver dag arbejder for at styrke kommunernes interesser. Du får en central rolle i udviklingen og gennemførelsen af KL’s medlemsrettede aktiviteter og bliver en del af et fagligt stærkt miljø med stort ansvar, gode udviklingsmuligheder og opgaver med både politisk og strategisk betydning.

Organisationsudvikling og HR er et kontor med 15 engagerede kollegaer, hvor vi samarbejder på kryds og tværs. Kontoret arbejder med en bred opgaveportefølje, der blandt andet omfatter politisk organisering, relationer til KL’s tilknyttede virksomheder, tværgående sekretariatsopgaver, organisationsudvikling samt HR, løn- og personaleadministration. Din rolle vil dog have fokus på at udvikle, drive og videreudvikle aktiviteter og initiativer målrettet KL’s medlemmer.

Hos os får du en hverdag med afveksling, samarbejde og mulighed for at følge opgaver fra idé til gennemførelse i en organisation med høj faglighed, stærkt kollegaskab og gode muligheder for kompetenceudvikling.

Det praktiske

Send os din ansøgning senest den 16. august 2026. Vi håber at kunne byde dig velkommen den 1. oktober 2026.

Der kan blive gennemført både test og case i forbindelse med 2. samtalerunde, ligesom der forud for ansættelsen indhentes referencer.

Løn- og ansættelsesvilkår følger den relevante overenskomst i KL med mulighed for forhandling af tillæg på baggrund af dine kvalifikationer.

Er du nysgerrig på at høre mere?

Har du spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte kontorchef Julie Appelt Honoré på telefonnummer 6166 9927.