Forenet Kredit er majoritetsejer af Nykredit-koncernen og repræsenterer mere end en million boligejere. Som foreningsejet aktør har Forenet Kredit en særlig position i den finansielle sektor og en voksende rolle i samfundsdebatten. Direktionens dagsordener spænder fra aktivt ejerskab og medlemsdemokrati til finansielle, politiske og samfundsmæssige spørgsmål. Det stiller stigende krav til koordinering, forberedelse og opfølgning tæt på direktionen. Vi søger derfor en Executive Assistant, som kan skabe overblik og understøtte fremdrift i direktionens arbejde, kvalificere beslutningsprocesser og særligt bidrage til den administrerende direktørs eksterne virke. Du skal kunne orientere dig sikkert i både organisationen og omverdenen, forstå, hvad der optager direktionen, og selv tage initiativ til det, der skal bringe en sag videre.

En forening med en særlig stemme i den finansielle sektor

Forenet Kredit er foreningen bag Nykredit og Totalkredit og ejer gennem Nykredit-koncernen også Spar Nord. Foreningen forener et langsigtet ejerskab med et medlemsdemokrati, hvor medlemmerne vælger repræsentanter og har indflydelse på foreningens retning. Ejerskabet skal skabe værdi for kunder, forretning og samfund, og foreningen engagerer sig blandt andet i boligejernes vilkår, realkredittens rolle og klimatilpasning.

Den administrerende direktør repræsenterer foreningen i dialogen med politikere, myndigheder, samarbejdspartnere, koncernen og medlemmerne. Her er timing, omverdensforståelse og en præcis forberedelse afgørende. Det er i dette krydsfelt mellem eksterne dagsordener og interne beslutningsprocesser, at den nye Executive Assistant får en central funktion.

Tæt på direktionen – med et selvstændigt blik for opgaven

Du refererer til kommunikations- og bæredygtighedsdirektøren og understøtter den samlede direktion med særligt fokus på den administrerende direktør. Herudover bidrager du til betjening af bestyrelsesformanden i tæt samspil med direktionen og øvrige medarbejdere. Du deltager i ledelsesmøder, får adgang til et fortroligt ledelsesrum og skal kunne arbejde med både strategiske spørgsmål, løbende ledelsesbetjening og opgaver, som kræver hurtig og præcis koordinering. Det er ikke en traditionel sekretærstilling. Den praktiske mødebooking, rejsebestilling og bilagshåndtering varetages af andre. Din rolle er at kvalificere prioriteringerne bag kalenderen, sikre det rette beslutningsgrundlag og skabe sammenhæng mellem møder, beslutninger og efterfølgende handling. Du skal have gennemslagskraft uden at gøre dig til beslutningstager: kunne udfordre, rådgive og følge op, samtidig med at direktionens ansvar og mandat står klart.

Fra direktionens dagsorden til fremdrift i organisationen

En væsentlig del af din opgave bliver at skabe sammenhæng mellem direktionens prioriteringer, beslutningsprocesser og de indsatser, der skal føres ud i livet. Du arbejder tæt på direktionen, men også på tværs af sekretariatet og organisationen, hvor du bidrager til, at sager bliver kvalificeret, beslutninger forberedt og initiativer fulgt til dørs. Opgaverne spænder fra den løbende ledelsesbetjening til mere selvstændige og strategisk orienterede opgaver:

• Ledelsesmøder og beslutningsprocesser: Du er med til at udvikle en mere systematisk og effektiv ledelsesbetjening. Du koordinerer ledelsesmøder, kvalificerer dagsordener og beslutningsoplæg og sikrer opfølgning på aftaler. Du får en vigtig rolle i den videre udvikling af en fast proces for sagers forelæggelse og behandling, herunder i at hjælpe organisationen med at bringe de rigtige sager frem på det rigtige tidspunkt og i den rette kvalitet.

• Den administrerende direktørs eksterne virke: Du bidrager til, at den administrerende direktør er velforberedt til møder og aktiviteter uden for huset. Det kræver forståelse for mødernes formål, interessenterne, de aktuelle politiske og mediemæssige dagsordener og de budskaber, foreningen ønsker at bringe i spil. Du tilrettelægger forberedelsen, koordinerer med relevante kolleger, kvalificerer briefinger, talepunkter og præsentationer og sikrer, at aftaler følges til dørs. Du har blik for hele forløbet, også når du ikke selv deltager.

• Strategi, portefølje og tværgående initiativer: Rollen rummer også selvstændige opgaver, som udvikles i samspil med ledelsen. Det kan være at understøtte implementeringen af foreningens strategi, skabe overblik over tværgående initiativer, følge op på fremdrift og omsætte idéer fra direktionen til konkrete processer. Du skal kunne se sammenhænge, holde fast i væsentlige leverancer og aktivere de rette kompetencer i organisationen.

• Bestyrelses- og formandsbetjening, årshjul og kvalitet i leverancerne: Du bidrager til betjeningen af bestyrelsesformanden og til et samlet overblik over bestyrelsesmøder, repræsentantskabsmøder, ledelsesfora og øvrige væsentlige milepæle. Sammen med direktionen og sekretariatets faglige medarbejdere sikrer du rettidig forberedelse og opfølgning samt et gennemarbejdet materiale, der er afstemt efter modtager, formål og beslutningssituation.

En ny funktion, du er med til at opbygge

Stillingen er nyoprettet, og opgavefordelingen skal udvikles med blik for, hvor funktionen skaber størst værdi. Du kommer ind i et sekretariat med dygtige ledelseskonsulenter, administrative medarbejdere og kommunikationsspecialister. Her overtager du ikke andres ansvarsområder, men skaber klare snitflader, stærkere samspil og bedre udnyttelse af de kompetencer, der allerede er til stede.

Vi ønsker derfor en profil, som bringer erfaringer og perspektiver udefra og har mod på at kvalificere både opgaverne og måden, de løses på. Du skal trives med, at rollen ikke er tegnet færdig, og samtidig have dømmekraft til at udvikle den i respekt for organisationens eksisterende ansvar og samarbejder.

En akademisk profil med forståelse for ledelse og samfund

Vi forestiller os, at du har en relevant samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse, eksempelvis statskundskab, økonomi, IBP, samfundsvidenskab eller en anden relevant uddannelse, og erfaring med kvalificeret ledelsesbetjening fra en større organisation. Du kan eksempelvis komme fra et ministerium, en styrelse, en interesseorganisation, et direktionssekretariat eller en anden organisation med komplekse beslutningsprocesser.

Det lægger vi særligt vægt på:

• Du har en stærk samfunds- og omverdensforståelse, følger relevante politiske, økonomiske og mediemæssige dagsordener og kan vurdere deres betydning for ledelsens arbejde.

• Du har erfaring med at forberede ledelse, kvalificere beslutningsoplæg og udarbejde præcise briefinger, talepunkter og præsentationer.

• Du kan skabe struktur i komplekse forløb, koordinere på tværs og følge op, så beslutninger omsættes til handling.

• Du skriver klart og sikkert på dansk og kan tilpasse form og budskab til forskellige modtagere og situationer.

• Du forstår samspillet mellem strategiske prioriteringer, organisationens processer og den praktiske ledelsesbetjening.

Erfaring med public affairs, kommunikation, strategiprocesser eller porteføljestyring vil være en fordel. Det samme gælder indsigt i eller interesse for den finansielle sektor, men det afgørende er, at du både kan og har lyst til hurtigt at sætte dig ind i foreningens særlige position og dagsordener.

Du tager ansvar uden at tage ledelsesrummet

Du arbejder proaktivt, er struktureret og følger op, uden at andre skal minde dig om det. Du har blik for, hvad der kræver direktionens opmærksomhed, hvad der kan afklares i organisationen, og hvornår en sag bør løftes. Du kan skabe fremdrift gennem andre uden formelt personaleansvar og er tydelig i din kommunikation, også når et oplæg skal kvalificeres yderligere. Du har gehør for mennesker og situationer og kan bevæge dig naturligt i et fortroligt ledelsesrum. Du ved, hvornår du skal bidrage med din vurdering, og hvornår du bedst understøtter ved at skabe plads til andre. Du bevarer ro og overblik i en hverdag med skiftende prioriteringer og finder motivation i både det analytiske, det strategiske og det helt konkrete, der skal fungere.

En særlig mulighed tæt på beslutningerne

Du får indblik i en forening, hvor aktivt ejerskab, medlemsdemokrati og væsentlige samfundsdagsordener mødes. Du kommer tæt på direktionens prioriteringer, får et bredt samarbejde i sekretariatet og mulighed for at præge en funktion, der skal styrke direktionens samlede gennemslagskraft og arbejdsform. Sekretariatet holder til i Nykredit Huset i Nordhavn. Kulturen er ambitiøs og uformel og præget af samarbejde, kvalitet og fleksibilitet. Der må forventes enkelte rejsedage i forbindelse med foreningens aktiviteter rundt om i landet.

Ansættelse og rekrutteringsproces

Ansættelsen sker på kontraktvilkår med løn efter kvalifikationer og erfaring. Der lægges vægt på tilstedeværelse og tæt samarbejde i hverdagen, kombineret med fleksibilitet og attraktive personalegoder, herunder sundheds- og tandforsikring.

• Ansøgningsfrist: 10. november 2026

• Første samtalerunde: 16. november 2026 om eftermiddagen

• Testforløb og referencer mellem samtalerne

• Anden samtalerunde: 24. november 2026 om eftermiddagen

• Forventet tiltrædelse: 1. januar 2027

Testforløbet omfatter personlighedstest, kognitiv test og en opfølgende individuel samtale hos Bridge Consulting, Købmagergade 11, 1150 København K. Der udarbejdes en skriftlig kandidatvurdering.

Du søger stillingen via ansøgningsformularen ved at indsende ansøgning og CV på dansk her: https://bridgeconsulting.hr-on.com/show-job/359561&locale=da_DK

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kommunikations- og bæredygtighedsdirektør Tine Skov Jensen på telefon 2972 9653 eller partner i Bridge Consulting Mia Hvilshøj på telefon 2245 1576.

Læs mere om Forenet Kredit på www.forenetkredit.dk.