Bliv en del af arbejdet med PET’s kommunikation og vær med til at sætte vores viden og faglighed i spil

Politiets Efterretningstjeneste (PET) står i en tid, hvor samfundets forventninger til myndigheder, sikkerhed og åbenhed er under forandring. Trusler mod Danmark skal fortsat håndteres professionelt og effektivt. Samtidig skal vi kunne forklare vores rolle, vores ansvar og de hensyn, der præger vores arbejde – med respekt for både offentlighedens legitime interesse og de nødvendige grænser for, hvad der kan deles.

Derfor leder vi efter en strategisk kommunikationschef, der kan sætte retningen for PET’s kommunikation.

I PET er kommunikation ikke kun en støttefunktion. Den er en del af opgaveløsningen. Kommunikation er en del af vores evne til at skabe forståelse, tillid og handlekraft – internt, i samarbejdet med andre myndigheder og eksternt i mødet med offentligheden, medierne, det politiske system og civilsamfundet.

Du skal kunne navigere i spændingsfeltet mellem åbenhed og fortrolighed, samt have dømmekraften til at vide, hvornår PET skal sige mere, og hvornår vi skal holde igen. Samtidig skal du kunne se, hvornår kommunikation kan være en del af selve opgaveløsningen.

Kommunikation er en del af opgaven 

Du får et centralt ansvar for at udvikle og omsætte PET’s samlede kommunikationsstrategi. Det handler ikke alene om pressehåndtering, men om PET’s relationer til omverdenen og om at skabe forståelse og tillid samt om at sætte vores viden og faglighed i spil.

Dine væsentligste opgaver bliver blandt andet at:

• Sætte retning for PET’s strategiske kommunikation og rådgive den øverste ledelse.

• Understøtte PET’s dialog med medier, kommentatorer, forskningsmiljøer, organisationer og øvrige centrale samfundsaktører.

• Udvikle former for åbenhed, der giver reel indsigt og forståelse uden at kompromittere sikkerhed, kilder, metoder eller igangværende indsatser.

• Forbedre vores evne til at kommunikere rettidigt og præcist og sætte vores viden og faglighed i spil i den offentlige samtale.

• Udvikle vores digitale kommunikation og nye formater.

• Udvikle den interne kommunikation som et centralt ledelsesværktøj. 

• Opbygge et solidt og moderne kommunikationsfagligt miljø. 

• Være ansvarlig for at udvikle og samle en fagligt stærk kommunikationsenhed.

Som kommunikationschef får du det overordnede faglige og ledelsesmæssige ansvar for PET’s kommunikation og for medarbejderne i kommunikations- og pressefunktionen. Stillingen vil have en central placering tæt på PET’s øverste ledelse, og du vil få berøring med store dele af organisationen. 

Du er en erfaren leder og rådgiver, der kan udfordre konstruktivt og skabe følgeskab

Vi forestiller os, at du kommer fra en rolle i mediebranchen eller i krydsfeltet mellem journalistik, samfund, politik og strategisk kommunikation. Du kan eksempelvis være redaktør, journalist, chefredaktør, kommentator eller have haft en tilsvarende markant rolle inden for strategisk kommunikation eller rådgivning med solid erfaring fra den offentlige samtale.

Det afgørende er ikke din præcise titel, men din dømmekraft, dit netværk og din forståelse for, hvordan samfundets dagsordener bliver til.

Vi lægger særligt vægt på, at du:

• Har et troværdigt netværk i medieverdenen og dokumenteret evne til at opbygge stærke professionelle relationer til journalister, redaktører og andre nøglepersoner i den offentlige samtale.

• Forstår nyhedslogikker, mediedynamikker og den politiske offentlighed – også når tempoet er højt og interessen intens.

• Kan kommunikere enkelt, præcist og overbevisende om komplicerede forhold.

• Har strategisk udsyn og kan omsætte komplekse sikkerheds- og samfundsspørgsmål til relevant kommunikation.

• Kan opbygge, udvikle og samle en stærk og moderne kommunikationsenhed med ansvar for både ekstern og intern kommunikation.

Erfaring med sikkerhedspolitiske, juridiske eller offentlige myndighedsområder er en fordel, men ikke et krav. Det samme gælder erfaring fra den redaktionelle eller journalistiske verden. 

Vi er især interesserede i kandidater, som bringer et sikkert blik udefra og kan bidrage til at udvikle PET’s relation til den offentlige samtale.

I PET vægter vi desuden visse personlige kompetencer højt. Det er kompetencer, som vi mener, er essentielle for alle PET-ansatte uanset faglig baggrund. Det gør vi, fordi det er vigtigt for os, at vi finder det rette match. Du kan læse om kompetencerne her www.PET.dk/job.

Få en hverdag, der aldrig bliver hverdag

Du bliver en del af en organisation med en særlig samfundsmæssig opgave: at forebygge, efterforske og imødegå trusler mod Danmarks sikkerhed, frihed og demokrati.
Rollen giver mulighed for at sætte et tydeligt aftryk på, hvordan PET møder omverdenen i de kommende år. Du vil arbejde med spørgsmål, der har stor betydning for Danmark, og du vil få en position, hvor faglighed, dømmekraft og relationel styrke er afgørende hver eneste dag.

PET er en arbejdsplads præget af høje krav, dygtige kolleger og et stærkt fælles formål. Vi forventer meget – og tilbyder en opgave, som få andre steder kan matche i betydning, kompleksitet og rækkevidde.

Ansættelsesforhold

Ansættelsesstart pr. 1. januar 2027. Vi forventer at påbegynde samtaler i uge 43. Du kan læse mere om hele PET’s ansættelsesproces på www.PET.dk/job. 

Ansøgningsfrist 7. oktober 2026.

Et ansættelsesforhold i PET skal behandles med diskretion, hvilket du som ansøger skal være opmærksom på. Det betyder, at du som udgangspunkt godt kan fortælle tætte og fortrolige relationer, som du har tillid til, at du har søgt en stilling i PET, men ikke hvad jobbet indebærer. Af hensyn til ansøgningsdiskretion bør du ligeledes være påpasselig med, hvilke informationer om dig selv og PET du evt. behandler i AI-systemer.

Det er en forudsætning for ansættelse i PET, at du kan sikkerhedsgodkendes til yderst hemmelig, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Som sikkerhedsgodkendt forventes det, at du er særlig opmærksom på din tavshedspligt i forhold til klassificeret information. 

Stillingen er klassificeret i lønramme 37 og ansættelse vil ske på åremål.

Dit arbejdssted bliver på Klausdalsbrovej 1 i Søborg, lige ved siden af Buddinge station, hvor både S-tog og bus kører lige til døren. I PET arbejder vi på interne systemer og med fortrolige opgaver, og derfor møder vi også på arbejde hver dag for at løse vores opgaver.  

Yderligere information

Du kan lære meget mere om PET som arbejdsplads på www.PET.dk/job, hvor du bl.a. kan læse mere om alle de fagligheder, der arbejder i PET og deres hverdag. Du kan også lytte til vores podcastserie ’Tjenesten og truslerne’.

Du er også altid meget velkommen til at kontakte HR på hverdage på mail hr-rekruttering@politi.dk eller på telefon +45 2462 1845 mellem kl. 08:00-11:00, hvis du har spørgsmål til stillingen, PET som arbejdsplads eller lignende. 

Når du søger en stilling hos PET, giver du lov til, at vi må indhente dit CPR-nummer via CPR-registeret med henblik på identifikation af dig i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Vi indhenter dit CPR-nummer, så vi sikkert kan fremsende relevante og nødvendige dokumenter til dig via Digital Post.

Det er vigtigt for os, at PET afspejler den mangfoldighed, som vi arbejder for. Derfor opfordrer vi alle interesserede, uanset køn, alder, religion, seksualitet og etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.