Din nye arbejdsplads

SIRI er en central del af udlændingeområdet og arbejder for at understøtte international rekruttering og integration i Danmark. Vi løser opgaver med stor politisk og samfundsmæssig betydning og er samtidig en organisation i konstant udvikling, hvor digitalisering, effektivisering og høj faglig kvalitet er afgørende.

I SIRI behandler vi ansøgninger om opholds- og arbejdstilladelse til udlændinge fra hele verden, som vil arbejde eller studere i Danmark. Vi sikrer EU-borgere nem og hurtig adgang til Danmark på ordentlige vilkår, vejleder kommuner om integration og forebyggelse og udarbejder prøver i dansk og viden om Danmark.

Vi er ca. 500 medarbejdere fordelt over hele landet med lokationer i Valby, Odense, Aarhus, Aalborg, Esbjerg, Sønderborg og Nuuk.

Din rolle som kontorchef i Beløb

Kontoret Beløb behandler ansøgninger fra tredjelandsborgere om opholds- og arbejdstilladelse efter beløbsordningen og den supplerende beløbsordning samt medfølgende familie. Ordningerne er en del af SIRIs erhvervsordninger og giver mulighed for opholds- og arbejdstilladelse i Danmark på baggrund af et jobtilbud, hvor løn og vilkår lever op til de fastsatte krav.

Du får det overordnede ansvar for at drive et kontor, hvor effektiv sagsbehandling og høj juridisk kvalitet går hånd i hånd.

Du får personaleansvar for ca. 35 medarbejdere, heraf en souschef og en række teamkoordinatorer. Hovedparten af medarbejderne har en akademisk uddannelsesbaggrund, men der er også erfarne kontorfunktionærer i kontoret.

Dine primære opgaver bliver at

• Sikre stabil drift og målopfyldelse i en hverdag med høje sagsantal og politisk bevågenhed

• Kvalitetssikre sagsbehandlingen og optimere processer, så vi arbejder effektivt og samtidig sikrer høj kvalitet i afgørelserne

• Indgå i styrelsens samlede ledergruppe og bidrage til strategisk udvikling på tværs af SIRI, gerne med blik for den digitale udvikling.

Om dig

Du har en relevant akademisk uddannelse, fx cand. jur. eller anden samfundsvidenskabelig uddannelse. Vi ser gerne, at du har solid erfaring med drift og personaleledelse, gerne fra staten eller en anden kompleks offentlig organisation. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med hybrid- og distanceledelse, da mange medarbejdere arbejder hjemmefra op til to dage om ugen.

Vi forestiller os, at du vil lykkes i stillingen, hvis du kan genkende dig selv i følgende profil:

• Faglig stærk leder med flair for personaleledelse. Du drives af balancen mellem sparring om komplekse faglige problemstillinger og at sikre den daglige trivsel, motivation og udvikling af dine medarbejdere.

• Brobygger med blik for det tværgående samarbejde. Du agerer naturligt i spændingsfeltet mellem dit eget kontor, den samlede chefgruppe og direktionen. Du ser værdien i at løfte i flok og bidrager aktivt til et stærkt og koordineret samarbejde på tværs af organisationen.

• Udviklingsorienteret leder i en vidensorganisation. Du har fokus på procesoptimering og kvalitetssikring. Du formår at omsætte strategiske mål til konkrete udviklingsopgaver, der sikrer både en effektiv og korrekt sagsbehandling samt styrker SIRI's position som vidensorganisation.

• Garant for balancen mellem kvalitet og drift. Du har en skarp sans for sagsproduktion, deadlines og effektivitet, men du går ikke på kompromis med den faglige kvalitet. Du forstår at navigere i et miljø med høje produktionskrav, uden at miste blikket for de juridiske og faglige standarder.

• Analytisk tænkende med sans for det store billede. Du løfter blikket fra den daglige drift og ser kontoret i en større samfundsmæssig og organisatorisk kontekst. Du omsætter data, tendenser og erfaringer fra sagsbehandlingen til værdifulde input, analyser og input til organisationens fremadrettede retning.

Du er en leder med blik for det fælles

I Udlændinge- og Integrationsministeriet arbejder vi ud fra et fælles ledelsesgrundlag, der skaber retning og sammenhæng i vores ledelsespraksis i hele koncernen. Vi leder ud fra fire temaer: Ledelse af opgaven, ledelse på tværs, ledelse af læring og ledelse af mennesker.

Vores ledelse bygger på tydelig retning og prioritering, faglighed, videndeling og samarbejde på tværs samt en vedvarende ambition om at udvikle vores medarbejdere – både fagligt og personligt.

Det er derfor vigtigt, at du kan se dig selv i vores fire ledelsestemaer. Du har blik for helheden, tager ansvar for fælles løsninger og er bevidst om, hvordan du påvirker samarbejde, motivation og trivsel – både i egen styrelse og i vores samlede koncern.

Hos os får du

En imødekommende ledergruppe, der prioriterer samarbejde og udvikling. Du vil have mulighed for at arbejde fleksibelt og bliver inddraget i og får indflydelse på beslutningerne i SIRI. Vi lægger stor vægt på ledertrivsel og et godt arbejdsmiljø.

I SIRI har vi vores strategi og kerneopgaver for øje og har udformet et strategihus, som beskriver vores vision og mission samt fundamentet for vores måde at arbejde på. Du kan læse mere om os, vores strategi og vores forskellige kontorer her.

Herudover er digitalisering en vigtig del af vores hverdag. Vi arbejder med nye teknologiske muligheder fx AI for at styrke en effektiv og sikker opgaveløsning og skabe værdi for borgere, virksomheder og medarbejdere.

Nysgerrig?

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte vicedirektør Christine Vestgaard Johansen på mail: chvj@siri.dk eller tlf. 7214 2652.

Søg stillingen som kontorchef

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og eksamensbevis mv. senest onsdag den 21. oktober 2026.

Hvis du er tjenestemand, skal ansøgningen stiles til Kongen.

Vi forventer at holde første samtalerunde i uge 44 og anden samtalerunde i uge 47.

Der vil være et testforløb mellem de to samtalerunder.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten med indplacering i løngruppe 1.

Stillingen besættes som udgangspunkt på åremål og er med tiltræden den 1. januar 2027 eller snarest derefter.

Hvis du i forvejen er tjenestemand, vil ansættelse som tjenestemand efter en konkret og individuel vurdering kunne finde sted i lønramme 37.

Ansættelsesområdet afhænger af ansættelsesformen.

Dit arbejdssted er Styrelsen for International Rekruttering og Integration, Carl Jacobsens Vej 39, 2500 Valby.

Som kontorchef omfattes du af ministeriets arbejdstidsaftale for chefer. Chefer ansættes med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 39 timer med tildeling af 11 cheffridage pr. år.

Du skal være sikkerhedsgodkendt til ”HEMMELIGT” for at arbejde i denne stilling og kunne opretholde denne under hele din ansættelse. Du kan læse om, hvordan vi behandler dine persondata her.

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Udlændinge- og Integrationsministeriet er medlem af Foreningen Lige Adgang.