Vil du være med til at udvikle en ambitiøs koncern med stor betydning for dansk life science – og sætte retning for en mere professionel, sammenhængende og handlekraftig organisation?

Da vores HR-direktør har besluttet at træde tilbage og gå ned i tid, søger Lif en strategisk stærk HR-direktør, der indgår i direktionen og får et centralt medansvar for koncernens samlede udvikling.

Som HR-direktør i Lif bliver du en del af direktionen og en tæt sparringspartner for Lifs CEO. Din hovedopgave er at sikre, at organisationen kan levere på sine ambitioner – i praksis.

Du får en nøglerolle i at skabe en stærkere og mere sammenhængende organisation med klare rammer for ledelse, samarbejde og beslutningstagning på tværs af koncernen.

Dine hovedopgaver

• Styrke governance, transparens og beslutningskraft gennem klare roller, ansvar og beslutningsprocesser

• Etablere og forankre en fælles ledelsesramme på tværs af koncernen

• Sikre sammenhæng mellem strategi, struktur, kultur og kompetencer

• Reducere afhængigheden af personbårne beslutninger og øge organisatorisk robusthed

• Understøtte direktion og ULT (udvidet ledelsesteam) som et velfungerende og beslutningsdygtigt team

• Drive organisatorisk udvikling parallelt med stabil drift i en koncern med varierende kompleksitet og forandringshastighed

• Varetage både strategisk udvikling og eksekvering af HR-indsatser samt operative HR-opgaver.

Du har samtidig ansvar for, at Lif kan tiltrække, udvikle og fastholde de rette kompetencer – både nu og på længere sigt.

Hvem søger vi?

Vi søger en strategisk stærk HR-direktør med en relevant akademisk baggrund, fx inden for HR, organisation, ledelse, jura eller erhvervsøkonomi – gerne suppleret med videreuddannelse inden for strategi eller forretningsudvikling.

Du har solid erfaring fra en strategisk HR-rolle tæt på direktion eller bestyrelse og kan dokumentere resultater inden for organisationsudvikling, governance og transformation – ikke kun drift.

Du har arbejdet i komplekse organisationer med flere interessenter og har en stærk evne til at omsætte strategiske ambitioner til konkrete løsninger, der skaber fremdrift og fungerer i praksis.

Samtidig har du en stærk forretningsforståelse og arbejder sikkert i krydsfeltet mellem strategi og drift. Du er en erfaren rådgiver, der kan udfordre ledelsen konstruktivt og skabe klarhed, struktur og retning i komplekse problemstillinger.

Din profil

• Minimum 7 års erfaring fra en strategisk rolle tæt på direktion eller topledelse

• Dokumenteret erfaring med organisationsudvikling, governance og ledelsesunderstøttelse i komplekse organisationer

• Erfaring med compliance og risikostyring i et organisatorisk perspektiv

• Evne til at balancere forretningsmæssige hensyn med organisatorisk robusthed

• Stærk eksekveringskraft og evne til at skabe fremdrift.

Du arbejder analytisk og struktureret og kommunikerer klart og præcist – både mundtligt og skriftligt. Du begår dig sikkert på dansk og engelsk og trives i et tæt samarbejde med topledelsen. Som person udviser du høj integritet, professionel dømmekraft og gennemslagskraft – og trives med ansvar og selvstændige prioriteringer.

Vi tilbyder

• En central stilling i en organisation med korte beslutningsveje og tæt på politiske og strategiske dagsordener

• En rolle med stor selvstændighed og reel mulighed for at påvirke organisationens udvikling

• Et job med høj faglighed og fokus på væsentlige dagsordener for en af Danmarks vigtigste erhvervssektorer

• Et stærkt samarbejdsmiljø i en flad organisation, hvor respekt, ansvarlighed og samarbejde er centrale værdier.

Du refererer til CEO Thomas Senderovitz.

Der må forventes et begrænset omfang af rejseaktivitet.

Løn og pension aftales individuelt efter kvalifikationer og suppleres af en bonusordning.

Interesseret?

Vi vil gerne høre, hvad der motiverer dig, og hvilke resultater og erfaringer du bringer med dig. Indsend din ansøgning og CV hertil: ansog@lif.dk. Ansøgningsfristen er den 31. juli 2026. Vi forventer at afholde samtaler i perioden 17. august 2026 – 28. august 2026. Som led i processen anvendes personligheds- og faglige tests.

Stillingen søges via knappen “Søg dette job” her på siden.