Vil du sætte faglig retning og være med til at sikre rettidighed, kvalitet og sammenhæng i arbejdet med rekommandationer og behandlingsvejledninger i Medicinrådet? Har du blik for både faglighed, proces og samarbejde – og lyst til at tage en faglig lederrolle i en organisation med stor samfundsmæssig betydning? Så er du måske vores nye teamleder til Team Rekommandationer og Behandlingsvejledninger.

Om Medicinrådet

Medicinrådet er en fagligt stærk og central organisation i sundhedsvæsenet. Vi arbejder for, at danske patienter hurtigt kan tilbydes effektive lægemidler til rimelige omkostninger. Medicinrådets sekretariat består af ca. 90 medarbejdere, og vi er i gang med en udvikling, hvor vi styrker både vores organisation, vores ledelse og vores processer.

Fra 1. juni er sekretariatet organiseret i tre centre: to sundhedsfaglige centre og et tværgående center. Som led i denne organisering etablerer vi bl.a. et dedikeret Team for Rekommandationer og Behandlingsvejledninger og en ny stilling som faglig teamleder til at stå i spidsen for teamets arbejde. 

Om stillingen

I Medicinrådets behandlingsvejledninger gennemgår vi evidensgrundlaget for den medicinske behandling inden for forskellige sygdomsområder. Det kan både være inden for sygdomme, som behandles på sygehuse og i primær sektor. Disse behandlingsvejledninger munder ud i konkrete anbefalinger om det mest omkostningseffektive lægemiddelvalg, som typisk formidles til klinikere i lægemiddelrekommandationer. Arbejdet har således direkte betydning for behandlingsvalg i klinisk praksis og indflydelse  på personale og patienter i sundhedsvæsenet.    

Som teamleder for Team Rekommandationer og Behandlingsvejledninger får du en central rolle i, sammen med centerchefen og vores Team for Vejledning af Almen Praksis, at sætte faglig retning for dette arbejde, sikre kvalitet og konsistens i produkterne, sikre fremdrift i opgaveløsningen og understøtte samarbejdet på tværs af Medicinrådets sekretariat og med eksterne interessenter på området. 

Teamlederrollen er en faglig og koordinerende lederrolle uden personaleansvar. Du vil bl.a. få ansvar for at prioritere opgaverne inden for givne rammer og yde løbende sparring til teamets 6 medarbejdere, som har forskellig sundhedsvidenskabelig baggrund og erfaring. Du er samtidig tæt på opgaveløsningen og bidrager selv aktivt i arbejdet med at udarbejde vejledninger og lægemiddelrekommandationer.

Du bliver en del af Center for Kroniske Sygdomme og arbejder tæt sammen med kolleger i de øvrige teams og centre – samt med ledelsen.

Dine opgaver

• Sætte retning og skabe fremdrift i teamets daglige arbejdsopgaver.

• Koordinere og prioritere teamets opgaver, så ressourcerne anvendes hensigtsmæssigt, og opgaverne leveres rettidigt og med den rette faglige kvalitet.

• Yde faglig sparring i dagligdagen og understøtte medarbejderne i komplekse faglige og metodiske spørgsmål samt være en faglig drivkraft i teamets arbejde.

• Udføre  egne konkrete opgaver i teamet. 

• Sikre tæt samarbejde med andre teams, centre i organisationen og med eksterne samarbejdspartnere.

• Bidrage til videreudvikling af behandlingsvejledninger, herunder samspillet mellem rekommandationer, klinisk praksis og øvrige faglige produkter.

Om dig

Vi forestiller os, at du har en solid sundhedsvidenskabelig profil og erfaring med arbejde inden for sundhedsområdet og/eller lægemiddelområdet. Du har fx erfaring med selv at udarbejde kliniske retningslinjer eller rekommandationer indenfor lægemiddelområdet eller erfaring med implementering af Medicinrådets produkter med blik for aftagernes perspektiv. Du trives i spændingsfeltet mellem faglighed, samarbejde, struktur og konkrete beslutninger.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Har erfaring med – eller lyst til – faglig ledelse af specialister, hvor du sætter retning, koordinerer opgaveløsningen, yder faglig sparring og skaber relationer eksternt.

• Har blik for faglig kvalitet, prioritering og rettidighed og kan omsætte dette til fælles praksis.

• Arbejder struktureret og kan skabe overblik i komplekse opgaver og forløb.

• Kommunikerer let forståeligt og kan skabe tillid og følgeskab.

• Trives med at have mange forskellige opgaver, snitflader og samarbejdspartnere.

• Har lyst til at bidrage aktivt til et godt arbejdsmiljø og udviklingen af Medicinrådets faglige arbejde.

Stillingen er både relevant for dig, der har ledelseserfaring, og dig, der gerne vil prøve kræfter med faglig ledelse og tage næste skridt i din udvikling.

Vi tilbyder

• En nyoprettet faglig lederrolle, hvor du får reel mulighed for at præge organisering, samarbejde, faglig retning og udvikling af Medicinrådets produkter. 

• Et meningsfuldt job i en organisation med stor samfundsmæssig betydning.

• En central rolle tæt på Medicinrådets faglige kerneopgaver.

• Et engageret og fagligt stærkt kollegialt fællesskab.

• En arbejdsplads med fokus på trivsel, samarbejde og et godt arbejdsmiljø – både fagligt og socialt.

Om ansættelsen

Stillingen ønskes besat pr. 1. august 2026.
Du ansættes efter gældende overenskomst. Der ydes et funktionstillæg for funktionen som teamleder. Stillingen er uden øvre arbejdstid.

Som medarbejder i Medicinrådet skal man kunne opfylde den til enhver tid gældende habilitetspolitik.

Er du interesseret?

Så send din ansøgning med CV senest den 5. juni. Vi forventer at holde 1. samtale den 10. juni og 2. samtale den 17. juni.
Vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk baggrund.

Vil du vide mere?

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Annemette Anker Nielsen på tlf. 26701961. Send en sms, så ringer jeg tilbage.