Du får det overordnede ansvar for budget, opfølgning, prognoser, regnskab, ledelsesrapportering og økonomisk rådgivning af forvaltningens ledelse. Sammen med dine ledere skal du sikre en stabil drift, høj faglig kvalitet og stærk service til skoler, dagtilbud og den øvrige organisation. Som økonomichef får du ansvaret for den samlede økonomistyring af et budget på ca. 13,7 mia. kr.

Derudover får du ansvaret for at videreudvikle og implementere den økonomistyringsstrategi, der allerede er lagt. Målet er en mere sammenhængende og brugervenlig økonomistyring, som giver mening helt ude på skoler og i dagtilbud.

Du har også ansvaret for området Strategisk Indkøb og Mad. Her er en vigtig opgave at styrke compliance på indkøbsaftaler og håndtere komplekse tværgående dagsordener. Du bliver desuden en nøglespiller i forberedelsen af et kommende genudbud af kommunens ERP-løsning og i at ruste organisationen til de forandringer, det medfører.

Du får en central rolle i arbejdet med ledelsesinformation og prognoser, hvor data skal omsættes til indsigter, dialoger og beslutninger. Samtidig skal du drive udviklingen af effektive processer og digitale løsninger – herunder udforske mulighederne i nye teknologier og AI.

Vi tilbyder opgaver med tyngde – og et stærkt fællesskab

Du bliver en del af Administrativt Ressourcecenter, hvor vi har høje ambitioner og lykkes gennem samarbejde. Du bliver chef for tre teams: Budget, Regnskab og Strategiske Indkøb og Mad, hvor du har ledelsesansvaret for to ledere og en teamleder, som refererer direkte til dig, samt ca. 90 medarbejdere.

I centerledelsen er I tre chefer, som sammen står i spidsen for Administrativt Ressourcecenter. Du bliver en del af et ledelsesteam, der investerer i organisatorisk udvikling.

Vi forestiller os, at du har erfaring med    

• økonomistyring i en politisk ledet organisation på chefniveau 

• at arbejde strategisk med ledelsesinformation og datadrevet styring 

• ledelse af ledere og at skabe resultater gennem andre 

Du kommunikerer klart og kan omsætte komplekse analyser til forståelige budskaber, og du navigerer sikkert i komplekse interessentlandskaber og bygger relationer på tværs.

På det mere personlige plan er det vigtigt, at du 

• er nysgerrig på brugernes behov og motiveres af at forenkle frem for at komplicere 

• trives i en organisation, hvor få opgaver er entydigt placeret. Her skaber du ikke resultater ved at afgrænse dit eget felt. Du skal skabe resultater ved at tage ansvar for opgaven og sætte det rette hold – og gennem faglig indsigt, samarbejde og tillidsfulde relationer 

• kan åbne dit eget ledelsesrum og er undersøgende på, hvordan vi samarbejder i chefgruppen om at finde de bedste løsninger 

Du bliver en del af en chefgruppe med høje ambitioner

Børne- og Ungdomsforvaltningens chefgruppe består af 17 chefer og tre direktører. Vi forventer, at vores chefer tager ansvar for fælles løsninger og bidrager aktivt til den samlede udvikling af forvaltningen. Du får et stort ledelsesrum og betydelig indflydelse på, hvordan vi når vores mål. Til gengæld forventer vi, at du søger sparring, deler perspektiver og leder opgaven – også når du ikke har det formelle ledelsesansvar.

Hvis du motiveres af at sætte et tydeligt aftryk på udviklingen af et stort velfærdsområde, vil vi gerne høre fra dig.

Om Børne- og Ungdomsforvaltningen

Børne- og Ungdomsforvaltningen er Danmarks største forvaltning med over 18.000 medarbejdere, ca. 350 dagtilbud og 70 skoler. Vi sikrer en rød tråd for byens familier fra deres første møde med sundhedsplejen og videre gennem dagtilbud, skoler og klubber samt på tværs af kommunens forvaltninger.

Forvaltningen består af fire områdeforvaltninger, Bydækkende Center for Unge og Special, Center for Organisation og Politik og Administrativt Ressourcecenter, der alle yder support og understøtter kommunens klynger, skoler og selvejende institutioner på forskellig vis – se organisationsdiagrammet her.

Løn- og ansættelsesforhold

Stillingen besættes på overenskomstvilkår. Tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller snarest derefter. Vi tilbyder en årsløn på 1.029.000 kr. ekskl. pension.

Lyder stillingen som noget for dig?

Så er du meget velkommen til at kontakte administrerende direktør Tobias Børner Stax på 2147 6696, ressourcedirektør Rikke Clausen Hasenfuss på 2228 0805 eller partner i Genitor Trine Kern Schandorff på 3141 0255.  

Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Søg via linket senest søndag den 16. august 2026.
Vi afholder 1. samtaler den 20. august og 2. samtaler den 26. august fra kl. 15.30. Mellem 1. og 2. samtale testes kandidater, og der indhentes referencer på alle, der går videre til 2. samtale.

Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade CV og uddannelsesbevis.