Vigtige opgaver for det danske arbejdsmarked

STAR Østdanmark varetager forskelligartede opgaver, som understøtter det danske arbejdsmarked og implementeringen af reformer og aftaler på beskæftigelsesområdet, hvor du vil arbejde tæt sammen med kollegerne i både København og Aalborg. 

STAR har en ambition om at være en åben og hjælpsom styrelse, der er i dialog med omverdenen. Du vil derfor også arbejde tæt på vores interessenter med blik for, hvordan vi som styrelse kan stille viden og best practice til rådighed.

Der er ca. 30 medarbejdere i Odense. Du vil referere til kontorchefen, som sammen med dig og en anden teamchef udgør ledelsen af STAR Østdanmark

Stærk på ledelse, implementering og STARs nye rolle

Du får ansvaret for et team på ca. 10 medarbejdere, og du skal være med til at skabe en hverdag, hvor medarbejderne trives, og et miljø, hvor medarbejderne bliver udfordret og udviklet.

Teamet spiller en central rolle i implementeringen af Ungeløftet samt beskæftigelsesreformen, der blev aftalt i april 2025. Reformen betyder, at rammerne for beskæftigelsesindsatsen i kommuner og a-kasser ændrer sig markant. STAR har en væsentlig opgave i at understøtte beskæftigelsessystemet, så reformens intentioner bliver omsat til virkelighed for at opnå endnu bedre resultater for borgere og virksomheder.

Du bliver en del af STAR, hvor vi arbejder med politikforberedelse, lovarbejde, implementering, viden og digitalisering i forhold til det danske arbejdsmarked. Det gør vi ud fra fire ambitioner, der viser vejen for vores organisation og for måden, vi løser opgaver på:

• STAR hjælper på beskæftigelsesområdet.

• STAR er en ansvarlig styrelse.

• STAR er på forkant med udviklingen på arbejdsmarkedet.

• STAR er en arbejdsplads med stor arbejdsglæde.

Senest har vi med beskæftigelsesreformen fået en ny rolle: vi skal have mindre fokus på proces og mere fokus på resultater, dialog og viden i vores samarbejde med kommuner og a-kasser. Derfor er resultater, dialog og viden nøgleord for os over hele landet.

Bliv vores nye chefkollega

Vi forestiller os, at du har en akademisk uddannelse (fx inden for økonomi, jura eller samfundsvidenskab), og at du har erfaring med ledelse eller talent for ledelse. Du har en god fornemmelse for strategi og styring, og du har fokus på at anerkende, udvikle og motivere dine medarbejdere.

Da beskæftigelsesområdet har stor politisk bevågenhed, er det vigtigt, at du trives med forandringer, og ser dem som en mulighed.

Du lykkes bedst i rollen, hvis du:

• er dygtig til at samarbejde – både internt med kolleger i STAR og eksternt med kommuner, a-kasser og andre samarbejdspartnere.

• er analytisk, systematisk og optaget af at sikre høj kvalitet i opgaveløsningen.

• er i stand til at tage ansvar og træffe beslutninger, der skaber resultater af høj kvalitet.

• er en stærk kommunikator, der formulerer sig klart og velovervejet på skrift og i tale.

• er nysgerrig på og åben over for omverdenen og sætter pris på at arbejde i en styrelse med tæt dialog med interessenter.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er en fast fuldtidsstilling. Vi vil gerne have, at du starter den 17. august 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Dit daglige arbejdssted er Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, Lerchesgade 35, 5000 Odense C.

Du bliver ansat som chefkonsulent med personaleansvar på overenskomsten for akademikere i staten. Din titel vil være teamchef.

Spørgsmål og ansøgning

Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte kontorchef Søren Steinbring Rasmussen på tlf. 7221 7491.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-partner Bodil Neergaard i Beskæftigelsesministeriets HR på tlf.: 7220 5171.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen. 

Vi har valgt at gøre ansøgningsprocessen enklere. Du skal derfor kun sende et motiveret CV. Det betyder, at du i dit CV indledningsvis kort beskriver din motivation for at søge stillingen, og hvordan dine kompetencer matcher opgaverne. Du skal ikke sende en motiveret ansøgning.

Send dit motiverede CV og eksamenspapirer senest søndag den 31. maj 2026.

Stillingen søges via knappen “Søg dette job” her på siden.            

Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 23/24 og efterfølgende 2. samtaler. Der vil være test mellem første og anden samtalerunde.

Vi ser frem til at læse din ansøgning.