Ministerier på stribe har ingen nedskrevne retningslinjer om sexisme og sexchikane

”Det er jo oplagt, at ministerierne som offentlige myndigheder, der er forpligtet på at arbejde for ligestilling og indarbejde det i hele deres arbejde, går foran ved også at have klare retningslinjer og en åbenhed om, at seksuel chikane ikke er acceptabelt og skal forebygges blandt de ansatte i ministerierne."

Morten Emmerik Wøldike
Chefkonsulent, Institut for Menneskerettigheder

”Vi ved, at alene det at have en politik på området virker forebyggende. Så det bør alle ministerier selvfølgelig have." 

Edith Jakobsen
Arbejdslivspolitisk chef, Djøf

Ministeriernes indsats mod sexisme og sexchikane blandt egne medarbejdere har over bred kam været for dårlig.

Sådan lyder kritikken fra Djøf, Institut for Menneskerettigheder og Kvinfo på baggrund af aktindsigter i ministeriernes arbejdspladsvurderinger (APV’er) og nedskrevne retningslinjer, som Altinget har søgt.

Organisationerne hæfter sig ved manglende retningslinjer på området i flere ministerier og styrelser samt de få og ukonkrete spørgsmål i APV-undersøgelserne.