Jane Mylenberg: Sagen om Ordrupgaard kommer til at vise os, hvilken kulturminister vi har

Så er den gal igen med topledelsen på en kulturinstitution. Nu er det på kunstmuseet Ordrupgaard, at noget er kørt helt af sporet.

At dømme efter en lang artikel i Frihedsbrevet ledes Ordrupgaard af en direktør Anne Birgitte Fonsmark, hvis ledelsesstil gør medarbejdere syge. 

Frihedsbrevet har talt med 20 tidligere medarbejdere, som samstemmende (og for de flestes vedkommende anonymt) fortæller om personlig forfølgelse, mobning og nedladende kommentarer i stimer fra direktøren.

Lyder det som noget, vi har hørt før? Desværre, ja. Lyder det som noget, de ansvarlige også her har forsømt at gøre noget ved? Lige så meget desværre, ja.

Sidst en sag om dårlig ledelse på et museum kom til offentlighedens kendskab var, da kunstmuseet Arkens skeletter raslede ud af skabene, og Arbejdstilsynet gav museet ikke mindre end tre påbud om at rette op på arbejdsmiljøet i Ishøj.

Der har været tale om sager, som har åbenbaret historier om dårlige chefer - men så sandelig også om dårlige bestyrelser. Det sidste har vi talt meget lidt om. Alt for lidt.

Jane Mylenberg
Museumsdirektør

Dengang var museets bestyrelse noget fodslæbende til at påtage sig deres del af ansvaret. Mange måneder gik fra, at offentligheden kunne læse om det ekstremt dårlige arbejdsmiljø til, at museets daværende direktør Christian Gether fratrådte for at gå på pension. Vist nok på eget initiativ og ikke som resultat af en bestyrelses valg.

At den danske kulturverden har budt på hinanden følgende sager om dårlig ledelse, er i dag et sørgeligt faktum. Der har været tale om sager, som har åbenbaret historier om dårlige chefer - men så sandelig også om dårlige bestyrelser. Det sidste har vi talt meget lidt om. Alt for lidt.

For det er jo bestyrelserne, der ansætter den daglige ledelse, fører tilsyn med den og i sidste ende er ansvarlig for, at institutionen agerer, som den bør og skal. De fleste steder, hvor vi er blevet bekendt med dårlig ledelse, har offentlighedens søgelys rettet følgespottet på enkeltpersonen – den daglige leder – mens bestyrelsen har stået og puttet sig i en mørk krog – og sikkert bare håbet på, at bølgerne snart lagde sig.