Den stærke og engagerende organisation

Hvordan skaber man en organisation, der både har appel udadtil og fungerer stærkt indadtil? Hvordan engagerer man medlemmer og bagland, arbejder effektivt sammen og skaber sager, der gør en reel forskel? 
 
Dette intensive kursus over to dage giver ledere og nøglepersoner i medlems- og interesseorganisationer redskaberne til at styrke organisationens kultur, strategi og engagement. Du lærer at udvikle en samarbejdskultur, hvor tillid og retning går hånd i hånd – og du får indsigt i, hvordan din organisation kan sætte dagsordener med gennemslagskraft i offentligheden og blandt beslutningstagere. 
 
Kurset er praksisnært og bygger på oplæg, cases, øvelser og dialog. Underviserne er Jakob Sand Kirk og Erik Harr – to erfarne rådgivere, der begge har stået midt i krydsfeltet mellem ledelse, kommunikation og politik i medlemsbaserede organisationer. 
 
Kurset klæder dig på til at bidrage til ægte forandring – i samarbejde med både kolleger, medlemmer og omverdenen.

Kurset er målrettet ledere og nøglemedarbejdere i interesseorganisationer, medlemsforeninger, NGO’er og faglige organisationer, som ønsker at styrke både samarbejde, engagement og strategisk retning i organisationen – og samtidig arbejde målrettet med mærkesager som løftestang til at opnå en stærkere position i offentligheden og blandt beslutningstagere.