Nyt lederskab – nyt fællesskab

Sikkerhedspolitiske forandringer kræver, at vi må omstille os til et helt andet beredskabsniveau i samfundet, klimaforandringer kræver, at vi må omstille vores måde at producere og forbruge energi, teknologiske forandringer kræver, at vi må omstille den måde, vi uddanner, arbejder og opdrager.

 

Og politiske forandringer kræver, at vi må omstille den måde, vores demokratiske samtaler foregår.

 

Ingen af disse omstillinger kan man lykkes med alene – hverken individuelt eller som enkelte organisationer. Det er omstillinger, som kræver fælles handling på tværs af individer, organisationer og sektorer.

 

Men hvilket lederskab kalder disse omstillinger på? Hvilke nye fællesskaber kalder de på? Og hvilket lederskab skal til for at skabe og støtte de nye fællesskaber?

 

Skal lederskab demokratiseres, distribueres, disruptes – gentænkes?

 

For at afsøge svarene inviterer vi til konferencen Nyt lederskab – nyt fællesskab. Det bliver en eftermiddag med inspirerende talks fra førende tænkere og praktikere fra alle sektorer kombineret med dialoger, hvor deltagerne sammen udforsker, hvilket lederskab de store samfundsomstillinger kalder på.

 

Konferencen er for forandringsledere på alle niveauer og i alle sektorer, som arbejder med store, komplekse og langsigtede omstillinger og søger nye tilgange til lederskab og fællesskab.

 

Akademiet for nyt lederskab er et samarbejde mellem Altinget/Mandag Morgen og Transition Collective. Akademiet er sat i verden for at udforske, hvordan fremtidens lederskab ser ud, og for at klæde ledere på tværs af sektorer på til at møde de udfordringer, som omstillingerne repræsenterer.