Seniorkonsulent: Tesfaye har set rigtigt. Fritidsjobs er en løftestang for elever, der ikke trives i skolen

I øjeblikket gør kommune og erhvervsliv i Viborg sig erfaringer med at give så mange unge som muligt et fritidsjob. Det sker i projektet ”Sammen om Fritidsjob”, der er støttet af Den A.P. Møllerske Støttefond og løber frem til udgangen af 2024.

Målet med indsatsen er, at unge fra hele Viborg Kommune skal kunne få et fritidsjob, styrke deres livskompetencer og bryde med en eventuel negativ social arv. Det sker blandt andet ved, at lokale virksomheder åbner dørene og indgår som en aktiv medspiller i ansvaret for de unges fremtid.

Skal de unge have lige adgang til et fritidsjob, har det afgørende betydning, at byrådet træffer beslutning om, at kommunen prioriterer fritidsjobs

Jesper Rahbæk Pedersen
Seniorkonsulent på ungeområdet i videnshuset Cabi

Der er to vigtige erfaringer fra projektet i Viborg, som er værd at notere sig forud for de politiske forhandlinger om fremtidens folkeskole:

Skal de unge have lige adgang til et fritidsjob, har det afgørende betydning, at byrådet træffer beslutning om, at kommunen prioriterer fritidsjobs som en del af kerneopgaven og implementerer en indsats, der går på tværs af skole, ungdomsskole, uddannelsesvejledning, børn- og ungeforvaltning og jobcenter - en 360-graders strategisk prioritering, der omfatter den politiske ledelse, administrative ledelse og det udførende led.

Desuden er det centralt, at der er et tæt, koordineret samarbejde mellem virksomheder, skole og kommune.

Gør fritidsjobs til en del af ungeindsatsen
Der er efterhånden en del danske kommuner, som arbejder med fritidsjob som et middel til at løfte de unge, der har brug for at blive hjulpet på vej. Vores oplevelse er dog, at indsatsen er sporadisk og ikke er forankret i den kommunale ungeindsats.

Faktum er, at fritidsjob i dag er et nice to-område for kommunerne. Ofte er ansvaret for området spredt i en eller flere forvaltninger, eller er slet ikke på dagsordenen. Det medfører, at langt fra alle unge, der har brug for støtte til at varetage et fritidsjob, bliver hjulpet på vej.

I Viborg Kommune er fritidsjob nu en del af indsatspaletten hos både folkeskoler, ungdomsskole, uddannelsesvejledning og børn- og ungeforvaltning. Og når jobcentret er i dialog med virksomhederne, er fritidsjob en del af pakken. Den viden er Cabi begyndt at udbrede til andre kommuner, for eksempel Bornholm, der også er ved at etablere en kommunal fritidsjobindsats.

Det er oplagt for lokale erhvervsorganisationer at se fritidsjob som et fokusområde og skaffe sig viden om, hvordan man bedst onboarder unge, der er helt nye på arbejdsmarkedet 

Jesper Rahbæk Pedersen
Seniorkonsulent på ungeområdet i videnshuset Cabi

Fritidsjob er ikke en obligatorisk del af KUI-indsatsen i dag, men set med ungefaglige briller, er det værd at overveje at gå den vej i ambitionen om skabe større lighed mellem børn og unge.

Når det er sagt, ligger der også en opgave i at klæde virksomhederne på til at modtage de unge, der har slået sig lidt på livet.

Virksomheder skal klædes på
For det er klart, at et fritidsjob, hvor virksomhedens forventninger til den unges kompetencer ikke flugter med virkeligheden, dels risikerer at give den unge et knæk og dels planter en overbevisning i virksomheden om, at det er for besværligt at hjælpe unge ind i et eftermiddagsjob.

Derfor er det oplagt for lokale erhvervsorganisationer at betragte fritidsjob som et fokusområde og skaffe sig viden om, hvordan man bedst onboarder unge, der er helt nye på arbejdsmarkedet og derudover mangler tro på sig selv eller tumler med udfordringer. Det vil ruste erhvervskonsulenter til at rådgive virksomhederne i at skabe fritidsjob, der giver de unge vigtige kompetencer og fornyet gejst.

Set fra virksomhedernes vinkel har indsatsen også en forretningsmæssig upside, der er værd at notere sig. Fritidsjob kan ikke alene være en del af løsningen på arbejdskraftmangel, men har også vist sig at skabe incitament og motivation hos de unge til at vælge en erhvervsuddannelse.

En indsats for fritidsjob er med andre ord en gevinst ikke alene for de unge, deres trivsel og deres uddannelsesparathed, men også for en større del af vores samfund. Det kræver dog et koordineret, lokalt samarbejde forankret i kommunerne.