DA: Afskaf modregningen af arbejdsindkomst i folkepensionen

Af Erik E. Simonsen
Underdirektør, Dansk Arbejdsgiverforening

Lige nu er store dele af det danske samfund optaget af at håndtere den sundhedskrise, som covid-19 udgør.

I kølvandet på coronakrisen vil beskæftigelsen i Danmark falde. Det vil også påvirke den ældste del af arbejdsstyrken.

Det er dog værd at notere sig, at da beskæftigelsen efter finanskrisen faldt med næsten 200.000 medarbejdere i den private sektor, faldt beskæftigelsen for personer over 60 år som den eneste aldersgruppe ikke.

Alt peger på, at ældre medarbejdere fortsat vil være helt centrale for dansk erhvervsliv.

Erik E. Simonsen
Underdirektør, Dansk Arbejdsgiverforening

Om det gentager sig, ved ingen, men ét er sikkert: Vi vil igen få brug for, at så mange ældre medarbejdere som muligt vælger arbejdsmarkedet til.

Vi skal huske, at hvis først ældre medarbejdere af den ene eller anden årsag har forladt arbejdsmarkedet, så er sandsynligheden for, at de vender tilbage, ikke stor.

Derfor er de forslag, som blandt andet Seniortænketanken fremlagde i efteråret 2019, stadig væsentlige at se nærmere på.

Seniorbeskæftigelse er fortsat lav
Reformerne af efterløn og folkepensionsalder er endog meget positive for Danmark.

Man tør næsten ikke tænke på, hvor Danmark havde været finansielt i forhold til at håndtere coronakrisen, hvis ikke et politisk flertal i Folketinget havde taget dét ansvar på sig. Stigningen i beskæftigelsen for 60- til 65-årige er en succeshistorie.

Men beskæftigelsen for personer over folkepensionsalderen er fortsat lav. Her er der et stort potentiale for at sikre, at flere kompetente medarbejdere fortsætter med at arbejde.

Vejen til at få flere folkepensionister i arbejde er primært at sikre, at der er en økonomisk gevinst ved at arbejde.

Analyserne, som Seniortænketanken fik udarbejdet, viser, at den økonomiske tilskyndelse er det, der havde størst betydning for, at ældre vælger at forlade arbejdsmarkedet.