Velfærdsteknologi er løsningen på fremtidens ældrepleje

Der bliver ofte malet et dystert billede af fremtidsudsigterne for velfærdssamfundet.

I takt med at vi bliver rigere, efterspørger danskerne stadig mere og bedre velfærd. Men det er notorisk svært at øge produktiviteten i en offentlig sektor, hvor en væsentlig del af opgaveløsningen går på, at mennesker hjælper mennesker.

Og for at gøre ondt værre, får vi svært ved at finde ledig arbejdskraft i ældreplejen, når vi bliver flere ældre med behov for hjælp, pleje og behandling.

Man kan næsten se tordenskyerne i horisonten for sig. Men jeg tror, vi skal passe på med pessimismen og undgå at skære al offentlig service over én kam.

For når det eksempelvis gælder ældreplejen, er vi faktisk så heldige, at vi kan gøre rigtigt meget for at holde den lurende produktivitets- og rekrutteringskrise for døren.

Forandre for at bevare

Det handler først og fremmest om at gribe ud efter det enorme potentiale, som den teknologiske og digitale revolution tilbyder os.

Listen over helt oplagte løsninger, som vi ved kan frigøre arbejdskraft, forbedre arbejdsmiljø og forebygge indlæggelser, men som langt fra er udrullet fuldt ud, vokser sig større for hver dag, der går:

• Medicinrobotter, der doserer med færre fejl end mennesker
• AI-teknologi, der kan give plejepersonalet besked, hvis beboeren er ved at falde eller har urolig nattesøvn
• Dikterings- og stemmestyringsværktøjer, der letter administrations- og dokumentationsbyrden
• Vagt- og ruteplanlægningsteknologi, der maksimerer medarbejdernes tid med borgeren

Skærer man helt ind til benet, har løsningerne det sigte til fælles, at de optimerer de funktioner og opgaver, der understøtter den helt nære hjælp og pleje, som udgør kerneopgaverne i faget.