3F om Tesla-strejke: Union-busters som Elon Musk kan ikke stå i vejen for den nordiske model
Det er ligegyldigt, om du er verdens rigeste, skøreste eller mest magtfulde: Hvis du driver din forretning i Norden, bliver det under ordnede forhold for dine ansatte. Det gælder naturligvis også for Tesla-ejer Elon Musk, skriver Jan Villadsen.
Jan Villadsen
Gruppeformand, Transportgruppen, 3FI seks uger har ansatte på Teslas værksteder i Sverige strejket. De har længe forsøgt at få deres arbejdsgiver til at skrive under på en overenskomst, men Tesla-ejer Elon Musk nægter hårdnakket og er direkte imod fagforeninger, har han udtalt.
Jeg ved ikke, hvad han forestiller sig. Men jeg ved, at hvis han vil drive sin virksomhed i Norden, bliver det med ordnede forhold for de medarbejdere, der hver dag knokler for hans forretning. Det gælder for ham, som for alle andre.
Velfærdssamfundet bygger på den danske og nordiske model. Det kommer vi ikke til at give op på, selvom en rigmand fra USA tror, at han kan lave sine egne regler
Jan Villadsen
Formand, 3F Transport
Musk kan jo ringe til Jeff Bezoz fra Amazon eller Michael O’Leary fra Ryanair.
For min skyld kan alle have deres virksomhed i Danmark, Sverige eller hvor som helst, de ønsker det. Det gælder selvfølgelig også Tesla. Men her i Norden har vi nogle gode og stærke traditioner for at samarbejde mellem arbejdstagere og arbejdsgivere og indgå kollektive aftaler på arbejdsmarkedet. Det må man selvfølgelig respektere og følge, når man driver virksomhed her.
En rigmand fra USA får os ikke til at give op
Velfærdssamfundet bygger på den danske og nordiske model. Det kommer vi ikke til at give op på, selvom en rigmand fra USA tror, at han kan lave sine egne regler.
Derfor er det en ufattelig vigtig kamp, som vores svenske kolleger har kæmpet i over en måned, og som vi i 3F Transport nu går med i. Solidaritet er grundstenen i fagbevægelsen og strækker sig på tværs af landegrænser. Ved at træde ind i en sympatikonflikt tager vi de redskaber, som vi har, i brug for at støtte vores svenske kolleger og sikre kollektive overenskomster og retfærdige arbejdsvilkår for lønmodtagerne. Det har vi gjort i over 100 år, og det kan Elon Musk eller nogen anden ikke stå i vejen for.
Det er hverken første eller sidste gang, vi bliver ramt af amerikansk arrogance og union-busting. Og det er heller ikke første eller sidste gang, at højtsvævende virksomheder bliver ramt af fagbevægelsens sammenhold.
Gode erfaringer med kampen mod multinationale virksomheder
Der var ingen, der troede på, at Amazon ville tegne overenskomst i Sverige. Men det gjorde de. Det samme gjorde Ryanair, da de efter en tænkepause vendte tilbage til Danmark.
Det er ikke første eller sidste gang, at højtsvævende virksomheder bliver ramt af fagbevægelsens sammenhold
Jan Villadsen
Formand, 3F Transport
Derfor tør jeg godt at sige, at vi i den nordiske fagbevægelse har gode erfaringer, når vi står sammen i kampen for at sikre lønmodtagerne. Og derfor tror vi i 3F Transport også på, at når vi, og nu også vores norske kolleger i Fellesforbundet, går med i denne konflikt, bidrager vi til at lægge det nødvendige pres på Tesla for at få dem til forhandlingsbordet og lave en overenskomst for deres medarbejdere.
Det er formålet og målet for at træde ind i en konflikt. Vi passer så at sige bare vores arbejde, og det er at sikre fair og gode vilkår for lønmodtagere.
Ligesom de store multinationale virksomheder er fagbevægelsen global i kampen for at beskytte arbejdstagerne. Vil man drive sin virksomhed her, så bliver det under ordnede forhold.