
28. april 2025 kl. 02.00
Dette indlæg er alene udtryk for skribentens egen holdning. Alle indlæg hos Altinget skal overholde de presseetiske regler.
Vores håndtering af MeToo i Danmark er en komisk tragedie. Det går galt i koncertsale, på redaktioner, i direktionslokaler, på fabriksgulvet og på de bonede gulve. Igen og igen.
Mennesker bliver krænket. Den krænkende chefs hoved ruller, hvis det ender i medierne. Ellers er det som regel de krænkede medarbejdere, der bliver syge, forflyttet eller fyret.
Hvorfor går det galt igen og igen? Fordi vi mangler selvindsigt og lyver for os selv om MeToo. For i praksis har vi ikke nultolerance, vi er ikke lige, og vi har en giftig alkoholkultur.
Vil du læse artiklen?
Med adgang til Altinget Arbejdsmarked kommer du i dybden med Danmarks største politiske redaktion..
Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her
Seneste fra Arbejdsmarked
Indsigt
Karina Lorentzen Dehnhardt spørger Peter HummelgaardVil ministeren oversende de retningslinjer, der eksisterer vedrørende anmeldelser af dødsfald til Arbejdsskadestyrelsen?
Karin Liltorp spørger Kaare Dybvad BekHar ministeren fortsat tillid til Ankestyrelsen?
Pernille Vermund spørger Morten BødskovBør pensionsselskaber investere mere i iværksætteri?Besvaret



























