
3. juni 2026 kl. 05.00
En ny beskæftigelsesminister står overfor store opgaver med at samle fagbevægelsen og arbejdsgiverne om blandt andet et nyt velfærdsforlig, mere fleksible arbejdstider for børnefamilier og tiltag mod stress.
Men allerede på første arbejdsdag venter der flere hængepartier fra SVM-regeringen, hvor partierne - og arbejdsmarkedets parter - havde svært ved at blive enige og som derfor venter på en hurtig afklaring.
Altinget har samlet et overblik over nogle af de sager, som på trods af en nyt regeringsgrundlag formentlig vil lande på en ny ministers bord som noget af det første.
Vil du læse artiklen?
Med adgang til Altinget Arbejdsmarked kommer du i dybden med Danmarks største politiske redaktion.
Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her
Seneste fra Arbejdsmarked
Indsigt
Karina Lorentzen Dehnhardt spørger Peter HummelgaardVil ministeren oversende de retningslinjer, der eksisterer vedrørende anmeldelser af dødsfald til Arbejdsskadestyrelsen?
Karin Liltorp spørger Kaare Dybvad BekHar ministeren fortsat tillid til Ankestyrelsen?
Pernille Vermund spørger Morten BødskovBør pensionsselskaber investere mere i iværksætteri?Besvaret
- B 9 Mulighed for at stille krav om håndtryk og respekt for danske samfundsnormer i offentlige institutioner og på arbejdsmarkedet (Udlændinge- og Integrationsministeriet)Fremsat
- B 5 Etablering af kursusordning for private til nedtagning af asbestholdige tage (Beskæftigelsesministeriet)Fremsat
- B 3 At genindføre store bededag som helligdag (Beskæftigelsesministeriet)Fremsat


























