Bliv abonnent
Annonce

Nyt projekt skal bekæmpe ubevidst diskrimination på arbejdsmarkedet i hovedstaden

Blandt personer med erhvervskompetencegivende uddannelse ender markant flere med ikke-vestlig baggrund med at lave manuelt arbejde end etnisk danske kolleger. Indenfor rengøring, hoteller og restauranter bliver de ansat i lavere
stillingsbetegnelser og gennemsnitligt tjener en lavere løn.
Blandt personer med erhvervskompetencegivende uddannelse ender markant flere med ikke-vestlig baggrund med at lave manuelt arbejde end etnisk danske kolleger. Indenfor rengøring, hoteller og restauranter bliver de ansat i lavere stillingsbetegnelser og gennemsnitligt tjener en lavere løn.Foto: Søren Bidstrup/Ritzau Scanpix
8. april 2021 kl. 16.00

Over de næste to år har københavnske arbejdsgivere mulighed for hjælp til at komme ubevidst etnisk diskrimination til livs.

”Målet er at forebygge ubevidst etnisk diskrimination ved at tale med virksomhederne om de fordele, de kan få ud af at sætte fokus på etnisk mangfoldighed,” siger Sofie Havn Jensen.

Hun er seniorkonsulent i Foreningen Nydansker, som sammen med Als Research skal drive projektet for Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen.

Annonce
Annonce

Indsigt

Annonce
Altinget logo
København | Stockholm | Oslo | Bruxelles
Vi tror på politik
AdresseNy Kongensgade 101472 København KTlf. 33 34 35 40redaktionen@altinget.dkCVR nr.: 29624453ISSN: 2597-0127
Ansv. chefredaktørJakob NielsenDirektørAnne Marie KindbergCFOAnders JørningKommerciel direktørMichael Thomsen
Copyright © Altinget, 2026