Østeuropæere skubber danskere bag i jobkøen
Anders Leonhard Jensen
ResearcherDet handler om, at østeuropæerne anses for at være mere arbejdsvillige og fleksible - og har mindre sygefravær - end danske arbejdstagere.
Søren Kaj Andersen
Centerleder hos FAOS
42 pct: Fordi der var mangel på kvalificeret dansk arbejdskraft
16 pct: For at få øget fleksibilitet med hensyn til placering af arbejdstiden
7 pct: For at reducere lønudgifterne
8 pct: Bedre arbejdskraft (mere arbejdsvillige, bedre kvalificeret)
7 pct: Europæisk arbejdsmarked
6 pct: Ingen danske ansøgere
5 pct: Ikke et bevidst valg
8 pct: Andre begrundelser
Flere virksomheder smider nemlig danskerne under østeuropæerne i bunken af ansøgninger. Mindre sygefravær, mere fleksibilitet i mødetiderne og lavere løn gør østeuropæere mere attraktive for arbejdsgiverne, skriver Politiken på baggrund af en rapport fra FAOS (Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier).
Rapporten bygger på en undersøgelse af 829 danske virksomheder, hvoraf 42 procent svarer, at de ansætter østeuropæisk arbejdskraft på grund af mangel på kvalificerede danskere.
"Det handler ikke om mangel på faglige kompetencer hos danskerne. Det handler om, at østeuropæerne anses for at være mere arbejdsvillige og fleksible - og har mindre sygefravær - end danske arbejdstagere," siger Søren Kaj Andersen, centerleder hos FAOS, til Politiken.
Arbejdsmarked
