Hvis vi vil have flere kvinder i lokalpolitik, skal vi tage ved lære af erhvervslivet

Er det mangel på kandidater, eller er det strukturerne, der skubber dem væk? Kommunalpolitik kan lære af erhvervslivets metoder til at løse sit diversitetsproblem, skriver Gine Maltha Kampmann.

Der er potentiale for at lade sig inspirere af, hvordan dele af erhvervslivet griber udfordringen med at skabe større diversitet an, skriver Gine Maltha Kampmann.Foto: Liv Latricia Habel/Ritzau Scanpix

16. juni 2025 kl. 03.00

Gine Maltha Kampmann

Adm. direktør, Tænketanken Equalis

Dette indlæg er alene udtryk for skribentens egen holdning. Alle indlæg hos Altinget skal overholde de presseetiske regler.

Selvom rekordmange kvinder opnåede valg ved kommunalvalget i 2021, er det stadig mænd, der indtager langt de fleste pladser i landets kommunalbestyrelser og borgmesterkontorer.

I sidste uge kunne man her i Altinget læse lokalpolitiker Signe Bekker Dhinam (S) argumentere for, at rammerne for kommunalpolitikeres arbejde skal ændres, hvis vi vil se flere unge mødre og fædre på stolene i byrådssalene efter kommunalvalget i efteråret.

For det er “pissehårdt at være byrådsmedlem og småbørnsforælder på samme tid,” som Bekker Dhinam formulerer det.

Arbejdsmarked

Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her

Seneste fra Arbejdsmarked

Kronik

Konsulent: Hvis vi overbeviser almindelige mennesker om, at AI ikke er for dem, er det kun til elitens fordel

Lukas Lunøe stiller fornuftige krav til brugen af AI på arbejdsmarkedet. Men problemer med ulighed og dårlige lønninger er ikke teknologiens, men magtstrukturernes ansvar, skriver Kenneth Koustrup.

Hvis vi vil have flere kvinder i lokalpolitik, skal vi tage ved lære af erhvervslivet

Gine Maltha Kampmann

Konsulent: Hvis vi overbeviser almindelige mennesker om, at AI ikke er for dem, er det kun til elitens fordel

Djøf: Erhvervslivet står over for en reel udfordring med arbejdskraft, hvis ikke vi uddanner flere kandidater

Dagtilbudsleder: Pædagoger taler selv faget ned. Det gør kun rekrutteringskrisen værre

Direktører, Herlev Kommune

Dansk Sygeplejeråd søger en arbejdsskadekonsulent til Juridisk Kompetencecenter

Udviklingschef, Fagbevægelsens Hovedorganisation

Medicinrådet søger teamleder til koordination og driftsstyring

Chef for Social, Beskæftigelse og Borgerservice

Medierådgiver til jobannoncer og kunderådgivning

Mandag Morgen søger en sundhedsdatajournalist

Studentermedhjælper til annonceafdelingen

Altinget søger studentermedhjælpere til redaktionen

Politisk skarp chefkonsulent til beskæftigelsespolitik

Indsigt

Dagtilbudsleder: Pædagoger taler selv faget ned. Det gør kun rekrutteringskrisen værre

Tidligere fagboss: Den klassiske fagbevægelse er stadig størst, men den står i en medlemskrise

Problemet er større, end vi tror. Derfor skal vi have vores første ligestillingsministerium

I fremtiden hedder din sidemakker ChatGPT. Og det er kun de rigeste, der vinder på det

Helle Ib: Derfor kan Løkkes nye drama ende i selvmål og destruktion

Nyhedsoverblik

Arbejdsskadereform var ti år undervejs, men har stadig ikke virket. Nu efterlyser ekspert mere åbenhed fra arbejdsmarkedets parter og Christiansborg

Konsulent: Hvis vi overbeviser almindelige mennesker om, at AI ikke er for dem, er det kun til elitens fordel

Trods storstilet reform venter danskere stadig årevis på erstatning for arbejdsskader. Nu sætter Rigsrevisionen AES under lup

Tidligere fagboss: Den klassiske fagbevægelse er stadig størst, men den står i en medlemskrise

3F: Landbruget må aktivt bekæmpe svindel, hvis praktikordning skal overleve

Djøf: Erhvervslivet står over for en reel udfordring med arbejdskraft, hvis ikke vi uddanner flere kandidater

Gul fagforening er nu landets største

Dansk Metal: Det er forrykt, at arbejdsgiverne kræver statsstøtte til deres egne forsikringer