Familieretshuset til Djøf: Jeres kritik er urimelig og udokumenteret

Men selv om det er en svær beslutning, er det også en rigtig beslutning af hensyn til de familier og børn, som venter for længe på afklaringer i sager om forældremyndighed, bopæl og samvær.

Et område, vi tilfører ressourcer til, samtidig med at vi siger farvel til medarbejdere på andre fagområder og i stabsfunktioner.

Vi har gjort alt, hvad vi kunne for at gennemføre en ordentlig proces – både juridisk og moralsk. Vi har – selvfølgelig havde vi nær sagt (vi er jo flere Djøf'ere i Familieretshuset) – blandt andet vurderet muligheder for og gennemført omplaceringer og reduceret antallet af varslede opsagte så meget som overhovedet muligt.

Vi har gjort alt, hvad vi kunne for at gennemføre en ordentlig proces – både juridisk og moralsk.

Anette Hummelshøj og Andreas Berggreen
Hhv. direktør og vicedirektør, Familieretshuset

Hvis vi i processen har begået en fejl, vil vi meget gerne have en dialog med Djøf og andre fagforeninger, så vi kan få rettet op på en eventuel fejl. Derfor har vi også orienteret og inviteret alle relevante fagforeninger herunder Djøf til dialog.

Vi forstår godt, at Djøf skal varetage deres medlemmers interesser – både dem, vi må sige farvel til, men forhåbentlig også de mange, som fortsætter i Familieretshuset. Men det er ikke i orden, at Djøf går ud offentligt med den slags beskyldninger uden at have en dialog med os.

Det gør ondt på alle medarbejdere i Familieretshuset, når der kommer den slags udokumenterede påstande om deres arbejdsplads. Det har vi også gjort Djøf opmærksom på.