Oluf Jørgensen: Ny lovgivning bør rette op på en svag beskyttelse af whistleblowere

En whistleblower advarede Rigsrevisionen om, at der blev lavet mystiske indkøb i Forsvarets Ejendomsstyrelse.
Foto: Henning Bagger/Ritzau Scanpix25. februar 2021 kl. 05.00
Whistleblowere har i dag en unødig stor risiko for at blive mødt med fyring, degradering eller anden repressalie fra en leder, når de afslører eksempler på ulovligheder eller uetisk adfærd på en arbejdsplads.
Danske whistleblowere er nemlig ikke særligt godt stillet juridisk, lyder det fra tidligere mediejurist og forskningschef Oluf Jørgensen.
Men nu er der udsigt til forbedringer.
Vil du læse artiklen?
Med adgang til Altinget Embedsværk kommer du i dybden med Danmarks største politiske redaktion.
Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her
Seneste fra Embedsværk
Indsigt

Karina Adsbøl spørger Peter HummelgaardHvad er holdningen til, at advokater dropper børnesager efter drastisk nedskæring af honoraret?
Karina Lorentzen Dehnhardt spørger Peter HummelgaardVil ministeren oversende de retningslinjer, der eksisterer vedrørende anmeldelser af dødsfald til Arbejdsskadestyrelsen?
Aaja Chemnitz spørger Peter HummelgaardVil Politiet i Grønland se på, hvordan der kan skabes mere fleksible rammer for at passe på deres betjente?
- Tænketank: Vi skal væk fra Trump og Xi Jinping. En ny regering skal investere massivt i europæisk AI
- Jakob Ellemann-Jensen: Jeg blev selv vildledt i Elbit-sagen
- Christopher Arzrouni: Ny bog har fat i central pointe om lobbyisme. Men den bliver desværre ikke foldet ud
- Forsker om politiets brug af omstridt software: "Det er fejlagtigt at tro, at Palantir ikke har adgang til data"
- Lobbyister: Embedsværket er blevet vigtigere for vores arbejde






































