Roger Buch til byrådsmedlem: Der findes ikke juridisk alibi for den politiske hvidvaskning i whistleblowersag fra Helsingør

Kritik af adfærd i whistleblowerordning

Som Jens Bertram udmærket ved, har de to fagforeninger Djøf og HK gennemført en omfattende juridisk undersøgelse, som klart underkender Bech-Bruuns konklusioner. Når man som jeg grundigt har læst og sammenlignet Bech-Bruuns og Djøf/HKs undersøgelser er der ingen tvivl om, hvem som har gjort et grundigt arbejde.

Bech-Bruun ser blandt andet bort fra skriftlige notater, som klart dokumenter borgmesterens grænseoverskridende pres på de ansatte – et pres som direkte førte til de ansattes sygemelding. Og et pres som også er en klar overskridelse af habilitetsreglerne.

På et møde i november vedtog Helsingør Kommunes Økonomi- og Erhvervsudvalg – som Jens Bertram er medlem af – en kritik af borgmesterens adfærd overfor de ansatte i whistleblowerordningen:

"Økonomi- og Erhvervsudvalget kritiserer, at der har været en uhensigtsmæssig kommunikation fra borgmesterens side overfor medarbejderne i whistleblower-enheden. Det er borgmesterens ansvar som den øverste leder at sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø for medarbejderne."

Økonomi- og Erhvervsudvalget beklager, at vi som personaleudvalg ikke har formået at bibringe medarbejderne i whistleblower-enheden vores anerkendelse af deres indsats i forbindelse med deres håndtering af whistleblower-sagen."

Jens Bertram kraftfulde men grundløse kritik af min kommentar brillerer ved at ignorere en grundig, juridisk undersøgelse fra Djøf/HK og "glemmer" oven i købet en klar kritik af Helsingørs borgmester fra et af kommunens udvalg, som Jens Bertram selv er medlem af.