Skattestyrelsen indfører to nye titler: “Vi vil tilbyde en karrierevej for dem, der måske hverken har lyst til eller egner sig til at være ledere”

Der skal være bedre karrieremuligheder for fagligt dygtige ansatte, der ikke ønsker at gå ledelsesvejen.

Det er tanken bag et nyt initiativ i Skattestyrelsen, hvor de første 40 medarbejdere nu er blevet udpeget som enten ekspert eller seniorekspert.

Herunder inden for transfer pricing, punktafgifter, social dumping, opkrævning, strategisk hr og international selskabsbeskatning. 

Den offentlige sektor har så godt som altid, som jeg kan huske, haft et fokus på, at hvis man vil avancere, så avancerer man lodret.

Steffen Uglvig Jensen
Fungerende stabschef, Skattestyrelsen