Forskere: Ny lovgivning om mere diversitet i bestyrelser er nødvendig

Selvom C25-selskaberne er langt bedre til at hyre kvinder ind i bestyrelserne end resten af erhvervslivet, er der stadig behov for regulering.

Det mener Mette Verner, der som seniorforsker ved VIVE arbejder med kønsforskelle på arbejdsmarkedet.

“Der er mange flere virksomheder, der som udgangspunkt ikke lever op til måltallene. Så derfor giver det selvfølgelig stadig god mening at regulere,” siger hun.