3F Transport: Hvis Europa skal lykkes med den grønne omstilling, skal vi sætte fokus på de 240 millioner lønmodtagere

Derfor kræver det massive investeringer og klare politiske strategier, der rent faktisk styrker lønmodtagerne, når deres arbejdspladser skal omstilles til nye behov. 

For danske lønmodtagere – og særligt medlemmerne af 3F – er det tydeligt, at vi er dybt afhængige af de andre lande i EU. Mange af vores arbejdspladser er tæt knyttet til handel og samarbejde på tværs af grænser. Det betyder også, at beslutninger i Europa har direkte konsekvenser for lønmodtagere i Danmark.   

Tre skridt for en retfærdig omstilling 

Jeg mener, at EU-Kommissionen bør prioritere tre centrale områder for at sikre en retfærdig omstilling: 

1. Kvalitetsjob  
   Den grønne omstilling skal skabe kvalitetsjobs med gode løn- og arbejdsvilkår. Vi må ikke lade iveren for at styrke Europas konkurrenceevnen basere sig på unfair konkurrence, lavere lønninger eller usikre arbejdsforhold. Derfor skal investeringer også have til formål at forbedre jobs og ikke kun have for øje at styrke produktivitet.  
2. Uddannelse og opkvalificering
   Livslang læring er afgørende for, at lønmodtagerne kan tilpasse sig nye krav. Alle grupper på arbejdsmarkedet skal have adgang til opkvalificering. Det er den eneste måde at sikre, at alle får del i de muligheder, som en bæredygtig omstilling skaber. 
3. Inddragelse 
   Vi skal sikre et velfungerende samarbejde mellem politikere, virksomheder og lønmodtagere. Danmark har længe været et forbillede med et organiseret arbejdsmarked, hvor stærke arbejdsmarkedsparter fremmer både økonomisk vækst og social lighed – også når det gælder grøn omstilling. Den tilgang med dialog og inddragelse kan styrke EU's grønne omstilling. 

De her tre indsatsområder vil ikke kun sikre en retfærdig omstilling, de er også afgørende for at styrke Europas konkurrenceevne. Når vi investerer i en veluddannet og velorganiseret arbejdsstyrke, øger vi produktiviteten og styrker danske og europæiske virksomhedernes globale position. 

Dan Jørgensens opgave  

I 3F ønsker vi, at den grønne omstilling går hånd i hånd med udvikling af arbejdspladser, lønmodtagere og lokalsamfund. Omstilling og udvikling er to sider af samme sag, når vi skal sikre en bæredygtig fremtid for alle. 

Nu hvor EU-Kommissionen er godkendt og kan begynde sit arbejde, får Dan Jørgensen en nøglerolle som EU-kommissær. For at blive succesfuld, skal han sikre at lønmodtagernes stemmer bliver hørt i de politiske processer, der former Europas grønne fremtid.

Konkurrenceevnen i EU må ikke bygges på et ræs mod bunden med lave lønninger og dårlige vilkår. Tværtimod bør stærke rettigheder, et organiseret arbejdsmarked og ordentlige rammer være fundamentet for en både loyal og produktiv arbejdsstyrke. 

Europa står med en historisk chance for at skabe en både grønnere og mere retfærdig fremtid.

Men det kræver mod og vilje til at vælge en vej, hvor mennesker, klima og vækst går hånd i hånd. Vi har tillid til, at Dan Jørgensen og resten af EU-Kommissionen tager dette ansvar alvorligt og sikrer, at lønmodtagerne er med på rejsen.