Ny formand for Københavns Universitet

Med en ny rektor på plads til at tage hul på arbejdet med en ny strategi for Københavns Universitet valgte formanden for universitetet gennem de seneste otte år, Nils Strandberg Pedersen, at træde tilbage.
Mads Krogsgaard Thomsen, koncerndirektør i Novo Nordisk, er ny formand for bestyrelsen for Københavns Universitet. Han overtager posten fra Nils Strandberg Pedersen, der af personlige grunde har valgt at træde tilbage. Den afgående formand fratrådte sidste år sin stilling som direktør i Statens Serum Institut.
"Det er et helt naturligt tidspunkt med et formandsskifte. Arbejdet med at ansætte en ny rektor er færdigt, og bestyrelsen drøfter i øjeblikket strategien for universitetet frem mod år 2023. Her er det oplagt, at en ny person overtager roret," siger Nils Strandberg Pedersen.
Indsigt

Søren Egge Rasmussen spørger Jacob JensenEr ministeren enig i, at mindstekrav til hold af grise ikke lever op til dyrevelfærdsloven?Besvaret
Lotte Rod spørgerHvad er ministerens holdning til, at forældre til børn med handicap rammes af tre former for skjult vold, når de søger hjælp?Besvaret
Aaja Chemnitz spørger Ane Halsboe-JørgensenVil ministeren sikre, at grønlandske studerende understøttes under deres ophold i Danmark?Besvaret
- L 121 Universitetsloven med videre (Uddannelses- og Forskningsministeriet)1. behandling
- L 131 Lov om erhvervsuddannelser med videre (Børne- og Undervisningsministeriet)1. behandling
- L 132 Lov om videnskabsetisk behandling af sundhedsvidenskabelige og sundhedsdatavidenskabelige forskningsprojekter med videre (Indenrigs- og Sundhedsministeriet)1. behandling
- Lars Aagaard ville have dem til at undersøge "dramatisk" havstrøms-kollaps. Nu frygter klimaforskere, at projektet løber ud i sandet
- Aalborg Kommune vinder KL's Forebyggelsespris 2026
- Nordforsk: Vi vil gerne åbne for, at flere forskningsmiljøer kan søge støtte til nordisk forskning
- Politikere er for dårlige til at lytte efter forskningen, mener dansk forsker
- Rektor: Fremtidens uddannelser skal ikke kun formes af arbejdsmarkedets behov























