Rapport: Universiteterne uddanner rekordmange ph.d.er til et usikkert arbejdsmarked

18. februar 2020 kl. 05.00
”Udfordringen for mange yngre forskere er, at der har været besparelser på universiteterne. Det er sket, samtidig med at der er kommet flere eksterne midler til at ansætte flere yngre forskere i midlertidige forskerstillinger.”
Peter Dalsgaard
Ph.d. og professor fra informationsvidenskab ved Aarhus Universitet og formand for Forskningspolitisk Udvalg i Det Unge Akademi.
Optaget af ph.d.-studerende er på 10 år mere end fordoblet. Samtidig er antallet af yngre forskere ansat i midlertidige stillinger steget markant de seneste år, og det tager i dag længere tid at opnå en fast stilling på universiteterne efter endt ph.d.-uddannelse.
Det fremgår af en ny analyse fra tænketanken DEA.
”Det arbejdsmarked, som de relativt mange ph.d.er kommer ud til, har ændret sig,” forklarer Lena Lindbjerg Sperling, der står bag analysen.
Vil du læse artiklen?
Med adgang til Altinget Forskning kommer du i dybden med Danmarks største politiske redaktion.
Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her
Seneste fra Forskning
- CBS-forskere: Det er på tide, vi gentænker samarbejdet med afrikanske universiteter
- DTU-rektor: AI-spareplaner på universiteterne vil føre til dårligere forskning
- Søren Gade savner 24 timers ekspertrådgivning fra EU: ”Det vil jeg ønske, vi også havde i Folketinget”
- Det er problematisk, når politikere skaber indtryk af, at forskningen viser noget andet, end den faktisk gør
- Folketingsmedlemmernes adgang til videnskabelig rådgivning halter bagefter deres udenlandske kolleger

























