Borgmester: Jobcentre skal huske de ikke-vestlige kvinder i ledighedskøen

Af Cecilia Lonning-Skovgaard (V)
Beskæftigelses- og integrationsborgmester, Københavns Kommune

Ledighedskrisen kradser i København oven på coronaen, men i vores iver efter at hjælpe nye ledige tilbage i job må vi ikke glemme de "gamle" ledige.

For der findes en gruppe borgere i de københavnske ledighedsstatistikker, som længe før coronakrisen var hægtet af, og for hvem situationen ikke er blevet lettere.

Ledigheden blandt kvinder med ikke-vestlig baggrund er nemlig fortsat en massiv udfordring, som vi som kommune skal tackle – og nu på en ny måde.

Arbejdsmarkedet er forandret
Til det har vi brug for hjælp fra erhvervslivet.

For der findes københavnske virksomheder derude, som er lykkedes med at løfte ikke-vestlige kvinder fra ledighed og ind i arbejde.

Som samfund må vi aldrig acceptere, at en gruppe kvinder med ikke-vestlig baggrund mod deres vilje bliver parkeret på sidelinjen og må se til, mens livet suser forbi dem.

Cecilia Lonning-Skovgaard (V)
Beskæftigelses- og integrationsborgmester, Københavns Kommune

Hvordan er de lykkedes med at fastholde kvinderne? Hvilken opkvalificering har været nødvendig? Og hvad kan kommunen gøre for at hjælpe?

Vores store udfordring er, at coronasituationen i hvert fald midlertidigt har forandret det danske arbejdsmarked.

Mange rengøringsjob, som man før kunne få, også med dårlige danskkundskaber, er væk, og meget tyder på, at krisen i turisme- og oplevelsesbranchen bliver så alvorlig, at der på mellemlang sigt forsvinder virkelig mange servicejobs.

Så kvinderne skal indstille sig på nogle andre job, og det skal vi hjælpe dem med.