Efter seksuel krænkelse: HR-chef forlader Frederiksberg Kommune

”Krænkelsen er erkendt – og den er også undskyldt. Men den gjorde mig syg.”

Sådan skriver Birgitte Rømer i et opslag på LinkedIn, hvor hun bebuder sin afsked til Frederiksberg Kommune.

Hun skriver, at krænkelsen blev begået mod hende af en person, som hun indgik i en magtrelation med. Og det ville hun ikke kunne fortsætte med efter hændelsen.

Dermed siger hun farvel til Frederiksberg Kommune “efter ni gode år”, hvilket hun er ked af, men ser ingen anden udvej.

”Jeg kan hverken som privatperson eller som HR-chef fungere i en organisation, hvor en sådan handling tolereres og understøtter en uacceptabel kultur,” skriver Birgitte Rømer i opslaget.

Hun ønsker ikke at uddybe nærmere på nuværende tidspunkt, men håber at andre der bliver udsat for lignende krænkelser også vil reagere lige så resolut.

Frederiksberg Kommune tager sagen alvorligt

I en skriftlig udtalelse til Altinget skriver Frederiksberg Kommune, at de tager sagen meget alvorligt og undskylder for de konsekvenser det har haft for Birgitte Rømer.

"I forhold til den konkrete sag, vores tidligere HR-chef nævner, modtog Frederiksberg Kommune dengang juridisk rådgivning hos Kommunernes Landsforening (KL) om håndteringen. Frederiksberg Kommune har fulgt denne rådgivning til punkt og prikke over for den ansatte, der begik krænkelsen,” skriver kommunen.

"I lyset af dagens kritik har borgmesteren dog indstillet til Magistraten, at det bliver vurderet, om den pågældende sag skulle have været håndteret på anden vis. Magistraten tiltrådte indstillingen."

I lyset af Birgitte Rømers udtalelser på LinkedIn om en uacceptabel kultur på rådhuset har borgmesteren og Magistraten besluttet, at der skal iværksættes en ekstern undersøgelse.