Dansk Firmaidræt: Der er kæmpe ulighed i adgang til motion på arbejdspladsen

I en ny opgørelse samler SDU op på undersøgelsen ’National Overvågning af Arbejdsmiljøet blandt Lønmodtagere’ (NOA-L) fra 2021, som udført af Danmarks Statistik for Arbejdstilsynet. I opgørelsen zoomes der ind på undersøgelsens spørgsmål om sundhedsfremmende tilbud til danske lønmodtagere.

Tallene viser, at det i langt højere grad er bløde erhverv, som eksempelvis stillesiddende arbejde, der har modtaget tilbud end de mere hårde erhverv, som for eksempel stående/gående arbejde i serviceerhverv samt hårdt fysisk arbejde. De brancher, der blandt andet ligger i bunden, er byggeri, transport og flere serviceerhverv.  

I Dansk Firmaidræt mener vi, at bevægelse, motion og træning bør være en del af alle danske arbejdspladser. Og at de brancher, der oplever størst nedslidning blandt medarbejderne, som har de færreste tilbud om motion, er en særlig stor samfundsmæssig udfordring, og det er med til at forstærke den ulighed i sundhed, som vi desværre oplever i disse år.

De brancher, der oplever størst nedslidning blandt medarbejderne, har færrest tilbud om motion

Mette Mandrup
Generalsekretær, Dansk Firmaidræt

I Trygfondens netop offentliggjorte Tryghedsmåling forudsiger 29 procent af alle lønmodtagere fysisk nedslidning, og ser vi isoleret på "Omsorg og service" og "Produktion og transport" gælder det omtrent 40 procent. Til sammenligning er det kun 13 procent i kontor- og symbolpersonalet.

Der er ikke en one size fits all model, når det kommer til at forebygge nedslidning med motion, men der er løsninger for alle brancher. For lastbilchaufføren vil det kræve et og for SOSU-hjælperen noget andet.

Målrettet forebyggelse igennem hele arbejdslivet er en væsentlig del af løsningen, hvis vi skal have en sund og stærk arbejdsstyrke – tidlig pension må og kan ikke stå alene.

Forebyggelse på arbejdspladsen

Der er i dag tre millioner danskere på arbejdsmarkedet, og fra SDU-undersøgelsen ’Arbejdspladserne i Bevægelse’ ved vi, at deltagelse i motion på arbejdspladsen er mindre påvirket af socioøkonomiske forhold, end den er i fritiden.

Arbejdspladsen er altså en vigtig arena, når det kommer til at knække de negative kurver for inaktivitet og ulighed i sundhed – og ikke mindst at forebygge nedslidning med motion.