Mette Aagaard er kursusleder for Altingets kursus i medledelse. Læs mere her.
Flere og flere organisationer arbejder med medledelse og fladere strukturer.
Ambitionen er klar: at give medarbejderne mere ansvar, større indflydelse og mere råderum.
Det er lettere sagt end gjort, men det kan lade sig gøre.
Mange organisationer er allerede godt i gang og oplever tydelige gevinster. Der er dog også en række faldgruber og risici, som man skal være opmærksom på.
- Hvordan undgår man, at ingen tager styringen, når magten skal deles?
- Hvordan sikrer vi, at mandater reelt bliver givet, når flere skal tage ansvar?
- Hvordan er man en god leder, når ledelsen skal deles?
Altinget inviterer til webinar, hvor medledelsesrådgiver Mette Aagaard og direktør Rasmus Kjeldahl giver deres bud på, hvordan medledelse fungerer i praksis.
På webinaret får du
- Indblik i de gevinster, der venter dem, som lykkes med at integrere medledelse
- Eksempler på typiske faldgruber i praksis
- En forståelse af de risici, du skal være opmærksom på
- Klarhed over, hvad der skal være på plads, for at I lykkes og ikke blot kradser i overfladen
Dagens værter:
Mette Aagaard er en af de få rådgivere i Danmark, der selv har erfaring med at arbejde medledende og at være ansvarlig for at udvikle medledelse i en stor, kompleks organisation. Hun leder blandt andet Altingets kursusforløb om Medledelse.
Rasmus Kjeldahl er direktør for Børns Vilkår, hvor han har gennemført en omfattende transformation fra traditionel hierarkisk ledelse til en model baseret på medledelse og netværksorganisering.
Gense webinaret her.
