Leila Stockmarr (EL) spørger transportministeren, Thomas Danielsen, om ministeren som teknisk bistand vil udarbejde udkast til ændringsforslag, der medfører, at det påhviler myndighederne at oplyse infrastrukturforvaltere skriftligt om deres ansattes retssikkerhed og mulige erstatningsansvar og sanktionsmuligheder

Vil ministeren som teknisk bistand udarbejde udkast til ændringsforslag, der medfører, at det påhviler myndighederne at oplyse infrastrukturforvaltere skriftligt om deres ansattes retssikkerhed og mulige erstatningsansvar og sanktionsmuligheder skulle konkrete neutraliseringstiltag have utilsigtede konsekvenser, hvis uskadeliggørelsen viser sig uberettiget, eller hvis droneejeren ikke kan identificeres eller drages til ansvar, og kan ministeren støtte et sådant ændringsforslag?

Svar:

Jeg er ligesom spørgeren optaget af at sikre, at rammerne for at forestå neutralisering af ikke-samarbejdsvillige droner, efter den foreslåede ordning, er klare. Det gælder naturligvis også i forhold til at sikre, at medarbejdere hos infrastrukturforvaltere, der har indgået en aftale om neutralisering af ikke-samarbejdsvillige droner, er tilstrækkeligt oplyste om erstatningsansvar i forbindelse med neutraliseringsordningen. Dette er også beskrevet i svar på TRU L 57 spørgsmål 18.

Som jeg forstår spørgsmålet, angår det ansættelsesretlige regler og forhold. Det er ikke formålet med L 57 at regulere det direkte ansættelsesretlige forhold mellem f.eks. en infrastrukturforvalter og en medarbejder. Disse forhold vil være reguleret ved andre regler bl.a. på beskæftigelsesområdet. Derimod skal lovforslaget give mulighed for at fastsætte erstatningsretlige regler i forbindelse med neutralisering af ikke-samarbejdsvillige droner efter foreslåede ordning. Disse regler vedrører bl.a. ansvarsfordeling i tilfælde af en Side uretmæssig neutralisering af en drone. Dette er også beskrevet i svar på TRU L 57 spørgsmål 18.

I forbindelse med udmøntningen af bemyndigelsesbestemmelsen vedrørende erstatningsansvar vil jeg sørge for, at Beskæftigelsesministeriet bliver inddraget med henblik på, at det kan sikres, at medarbejdere hos f.eks. infrastrukturforvaltere vil blive tilstrækkeligt informeret om deres ansættelsesretlige forhold, herunder muligt erstatningsansvar i forbindelse med neutraliseringstiltag, der måtte have utilsigtede konsekvenser.

På baggrund af ovenstående vurderes der ikke at være grundlag for et ændringsforslag vedrørende direkte ansættelsesretlige forhold.