Virksomhedsbesøg øger lyst til at ansætte indvandrere

Virksomhedernes initiativer efter besøg 

Konkrete initiativer:  

• 14% har efterfølgende taget kontakt til jobcenter
• 13% har inddraget medarbejderne i arbejdet med at geare virksomheden til nydanskere på arbejdspladsen
• 8% har søgt ny viden (f.eks. på baggrund af henvisninger fra virksomhedskonsulenten)
• 3% har taget kontakt til andre virksomheder for at høre om deres erfaringer
• 8% har benyttet et eller flere af de værktøjer, som de blev præsenteret for på virksomhedsbesøget, herunder mentorordningen, sprogundervisning eller kompetencekort
• 4 % af virksomhederne har taget '"andre initiativer"  

Samlet set har 36% taget nye initiativer (Tallene summerer ikke til 36%, da nogle har taget mere end et initiativ)

• 3% har efterfølgende ansat en person med anden etnisk baggrund i en praktikantstilling
• 3% har efterfølgende ansat en person med anden etnisk baggrund i støttet beskæftigelse
• 14% har efterfølgende ansat en person med anden etnisk baggrund i en stilling på særlige vilkår
• 5% har efterfølgende ansat en person med anden etnisk baggrund i en anden type stilling