Kun få arbejdsgivere diskriminerer

INTERVIEW: De næste par år bliver helt afgørende, hvis det skal lykkes at skaffe flere indvandrere fodfæste på arbejdsmarkedet. For det skal ske, inden konjunkturerne vender, pointerer direktør Torben Møller-Hansen fra Foreningen Nydansker.
Erik Holstein

Hvis en nydansker siger til mig:
”Jeg har fået 200 afslag sidste år ”, svarer jeg:
”Ja, men det var sidste år. Der var situationen en helt anden."

Torben Møller-Hansen
Direktør, Foreningen Nydansker
En stor del af arbejdsløse indvandrere føler sig diskrimineret på arbejdsmarkedet, viser en ny undersøgelse. Men selvom der er eksempler på diskrimination, er det undtagelserne.

Det vurderer direktør Torben Møller-Hansen fra Foreningen Nydansker, der håber højkonjunkturen for alvor vil sætte skub i indvandrernes integration på arbejdsmarkedet. Men der er langt igen, for ikke-vestlige indvandreres beskæftigelsesprocent er i dag alt for lav.

Opgør med myten
Hvad er hovedårsagen til den lave beskæftigelse blandt indvandrere?

”Det er superkomplekst at svare på. Jeg vil hellere se fremad, fordi konjunkturerne har vendt. Hvis en nydansker siger til mig: ”Jeg har fået 200 afslag sidste år ”, svarer jeg ”Ja, men det var sidste år. Der var situationen en helt anden”," siger Torben Møller-Hansen og tilføjer:

0:000:00