Delvis tilfredshed med ny arbejdsmiljøaftale
Marie Dissing Sandahl
Aftalen har særligt fokus på arbejdsulykker, psykisk arbejdsmiljø og muskelskeletpåvirkninger, og den har som mål at nedbringe antallet af tilfælde i alle tre kategorier mellem 20-25 procent.
Det skal blandt andet ske gennem flere besøg fra Arbejdstilsynet på de virksomheder, som har størst problemer med arbejdsmiljøet. Flere tilsyn er det helt rigtige tiltag, lyder meldingen fra LO, som dog finder hår i suppen alligevel.
"Vi ville gerne have haft en ordning, hvor virksomheder med dårligt arbejdsmiljø bliver forpligtet til at betale for de nødvendige ressourcer, Arbejdstilsynet har så hårdt brug for. Det ville have været helt retfærdigt over for de virksomheder, der har orden i sagerne," siger LO-sekretær Ejner K. Holst.
Indgået af regeringen, S, DF og R.
Aftalen fokuserer på tre arbejdsmiljøproblemer i den samlede arbejdsmiljøindsats frem mod 2020:
• Arbejdsulykker
• Psykisk arbejdsmiljø
• Muskelskeletpåvirkninger
Der er enighed om følgende mål for arbejdsmiljøet i 2020:
• At antallet af alvorlige arbejdsulykker set i forhold til antallet af beskæftigede
er reduceret med 25 procent
• At andelen af beskæftigede, der er psykisk overbelastede, er reduceret med 20
procent
• At andelen af beskæftigede, der har muskelskeletoverbelastninger, er reduceret
med 20 procent
Der vil løbende blive fulgt med i udviklingen inden for de prioriterede arbejdsmiljøproblemer. I 2014 og 2017 vil der i samarbejde med Arbejdsmiljørådet blive foretaget midtvejsevalueringer af, hvordan det går med målopfyldelsen.
Målene skal nås gennem 19 konkrete initiativer:
- Risikobaseret tilsyn i to spor med fokus på virksomheder med arbejdsmiljøproblemer
- Bagatelgrænser
- Differentierede bødestørrelse
- Mere dialog med virksomhederne
- Fokus på det psykiske arbejdsmiljø
- Mere hjælp til små virksomheder
- Startpakker til nye virksomheder
- Enklere rådgivningsordning
- Ændret smileyordning
- Undersøgelse af erfaringerne med virksomhedernes arbejdsmiljøorganisation
- Dialog om sundhedsfremme
- Fokus på unge og nyansatte
- Fokus på udenlandske virksomheder
- Bedre vejledning og information om arbejdsmiljø
- Samordning af forskellige myndigheders vejledning og tilsyn med virksomhederne
- Dansk Center for Nanosikkerhed
- Målretning af Arbejdsmiljøforskningsfondens midler
- Måling af fremdriften i arbejdsmiljøet
- Effektmåling af de konkrete indsatser
Sundhed
