Danske A-kasser: Derfor ringer telefonerne med det samme, når Novo varsler afskedigelser

Når Novo Nordisk varsler afskedigelser, ringer telefonerne i a-kasserne med det samme.

Medlemmer søger rådgivning, og mange andre overvejer medlemskab.

Det viser, hvorfor vi også i økonomisk medvind har brug for vores stærke flexicuritymodel. 

Modellen bygger på en enkel balance: Arbejdsgiverne har fleksibilitet til at tilpasse medarbejderstaben, mens lønmodtagerne har tryghed gennem dagpenge og støtte til hurtigt at komme videre i job.

Netop denne kombination har i årtier gjort det danske arbejdsmarked dynamisk og robust.

Men flexicurity er ikke en selvfølge – det er en politisk prioritering, og derfor har vi et par konkrete ønsker til den nye beskæftigelsesminister Kaare Dybvad Bek (S).

Gør det ikke unødigt svært at være a-kasse

Vi hilser Kaare Dybvad Beks fokus på implementeringen af beskæftigelsesreformen velkomment.

Flexicuritymodellen er med andre ord en vækstmotor for Danmark.

Eva Obdrup, Ulrik Frese og Hans Peter Messerschmidt-Andersen
Hhv. formand og bestyrelsesmedlemmer for Danske A-kasser

Og netop i arbejdet med at implementere reformen ønsker vi, at den nye minister husker på vigtigheden af vores flexicuritysystem og ikke gør det unødigt svært at være a-kasse.

Det er afgørende, at de to kommende a-kasseforsøg bliver så enkle og administrativt lette som muligt, da det jo bliver sådan, at a-kasserne skal administrere tre forskellige slags kontaktforløb med ledige på samme tid.

Samtidig ønsker vi, at evalueringerne af forsøgene bliver planlagt i god tid og udføres efter højeste videnskabelige standard, så vi én gang for alle kan dokumentere, at a-kasserne er mindst lige så gode til at få ledige i job som kommunerne.

Bureaukratiet er også tungt for a-kasserne 

Vi hilser det også velkomment, at reformen skal gøre beskæftigelsesområdet mere enkelt og ubureaukratisk.

Vi vil dog gerne huske ministeren på, at det ikke kun er kommunerne, der har brug for at komme af med noget tungt bureaukrati.

Det har a-kasserne også.

Dagpengereglerne er i dag så komplekse, at de koster unødvendige ressourcer og tid, der ellers kunne bruges på at hjælpe medlemmerne hurtigt videre.