Efter fire måneder: Fortsat ingen aftale om overenskomst for 2.200 FGU-ansatte

HÅRDKNUDE: Deadline for at få lavet en overenskomstaftale for de kommende FGU-lærere nærmer sig med hastige skridt. Men en snarlig valgkamp kan obstruere håbet om at få landet en aftale før sommerferien.

Hanne Pontoppidan, formand for Uddannelsesforbundet, har siden januar forhandlet om en overenskomstaftale for de kommende FGU-ansatte. Foto: Pressefoto

3. maj 2019 kl. 04.00

Niels Frederik Rickers

Journalist

Vi har en ambition om at blive færdige, inden valget bliver udskrevet. Hvis ikke vi bliver det, så ser det godt nok svært ud.
Hanne Pontoppidan
Formand, Uddannelsesforbundet

Fakta

Om FGU'en:
I 2017 blev regeringen, Socialdemokratiet, Dansk Folkeparti, De Radikale og SF enige om at oprette en helt ny grunduddannelse ved navn ’Den Forberedende Grunduddannelse’ (FGU).

FGU åbner officielt dørene 1. august og skal efter planen rumme 50.000 unge under 25 år, der hverken er i job eller uddannelse. FGU står til at overtage aktivitet fra Produktionsskolerne samt en stor del af VUC.

Den nye uddannelse vil bestå af 2.200 ansatte fordelt over 27 afdelinger med i alt 88 skoler rundt om i landet.

Kilde: Undervisningsministeriet

2.200 kommende FGU-ansatte kan risikere at stå uden overenskomstaftale, når institutionerne åbner for dørene 1. august.

På trods af fire måneders intensive forhandlinger er det fortsat ikke lykkedes for Moderniseringsstyrelsen og Uddannelsesforbundet at lande en overenskomstaftale for de kommende lærere på FGU’en.

Det betyder, at det stadig er uvist, hvilke løn- og arbejdsvilkår der bliver gældende for de ansatte på det kommende uddannelsestilbud, som fra 1. august er tiltænkt at skulle rumme cirka 50.000 unge.

Arbejdsmarked

Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her

Seneste fra Arbejdsmarked

Debat

FH: Velfærdsledere er pressede, syge og mister motivationen. Uden dem kan reformer falde til jorden

Hver anden plejehjemsleder overvejer at stoppe. Det samme gælder skolelederne, og fire ud af ti daginstitutionsledere gør det samme. Hvis ikke deres arbejdsvilkår tages alvorligt, risikerer vi, at de kommende store velfærdsreformer falder til jorden, skriver Nanna Højlund og Joan Lindskov.

Nanna Højlund

Joan Lindskov