Ekspert: Danmark kan blive tvunget til at ændre ferieloven

Det forskudte ferieår er et af de bærende principper, så hvis man skal lave det om, vil det formentlig være nødvendigt at tage ferieloven op til generelt eftersyn.
Jens Kristiansen
Professor, Københavns Universitet
Det er ikke utænkeligt, at Danmark kan blive nødt til at lave en omfattende ændring af ferieloven. I dag kan der nemlig gå op til halvandet år, før man som nyansat har ret til at holde betalt ferie.
Direktiv 2003/88/EF artikel 7:
stk. 1. Medlemsstaterne træffer de nødvendige foranstaltninger for at sikre, at alle arbejdstagere får en årlig betalt ferie af mindst fire ugers varighed i overensstemmelse med de kriterier for opnåelse og tildeling heraf, som er fastsat i national lovgivning og/eller praksis.
Stk. 2. Den minimale årlige betalte ferieperiode kan ikke erstattes med en finansiel godtgørelse, medmindre arbejdsforholdet ophører.
Fordi ferieåret i Danmark løber fra maj til maj, opstår der en forskydning i, hvornår man optjener sin ferie, og hvornår man kan afholde den. Det har EU-Kommissionen fået øjnene op for, og den mener, det strider mod EU-lovgivningen. Den siger nemlig, at alle borgere har ret til årlig, betalt ferie. Og Kommissionen kan have fat i noget, mener en ekspert på området.
”Det er som regel ikke uden grund, at Kommissionen retter henvendelse til medlemsstaterne. Det gør de efter nøje at have undersøgt sagen. Og Kommissionen har sådan set en pointe i, at der er et potentielt problem med det forskudte ferieår i forhold til den måde, som EU-Domstolen har fortolket bestemmelsen på,” siger Jens Kristiansen, professor i jura ved Københavns Universitet med speciale i arbejdsret.
- Vraget ordfører sår tvivl om stor aftale: "Den er på kanten af lovgivningen"
- Redaktør: V og K har med et læk understreget den største knast i forhandlingerne
- Folketinget reducerer antallet af udvalg for at mindske arbejdspres
- Fagforening: Regeringen er ved at smide en historisk mulighed for ligestilling på gulvet
- Djøf svarer igen: Jo, vi siger fra over for diskrimination. Men vi er ikke et politisk parti




















