
17. september 2025 kl. 05.00
EU’s omdiskuterede ligelønsdirektiv nærmer sig sin vej ind i dansk lovgivning.
I hvert fald er arbejdsmarkedets parter ifølge Altingets oplysninger i store træk blevet enige om anbefalinger til, hvordan regeringen skal implementere det herhjemme.
Og tror man, at det vil åbne en ladeport for flere ligelønssager, kan man efter alt at dømme godt tro om igen.
For selv om medarbejderne får ret til flere oplysninger om deres kollegaers løn, skal det - hvis det står til parterne - stadig være overenskomsterne, der bestemmer, hvem man kan sammenligne sig med.
Vil du læse artiklen?
Med adgang til Altinget Arbejdsmarked kommer du i dybden med Danmarks største politiske redaktion.
Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her
Seneste fra Arbejdsmarked
- Redaktør: V og K har med et læk understreget den største knast i forhandlingerne
- Djøf svarer igen: Jo, vi siger fra over for diskrimination. Men vi er ikke et politisk parti
- Forskere: Djøf kan ikke nøjes med at forsvare sig i debatten om minoriteter
- Stort flertal stemmer ja til nye overenskomster i kommuner og regioner
- Dansk Metal: Søgetallene til erhvervsuddannelserne er alarmerende. Derfor er der ikke plads til vaklen om epx





















