EU-aftale på plads: Kvinder skal have en plads ved bordet i store virksomheder

8. juni 2022 kl. 14.50
BRUXELLES: Efter ikke mindre end 10 år er det nu lykkes. EU er tirsdag blevet enige om at opsætte måltal for kvinder i bestyrelser.
Fra 2026 skal mindst 40 procent af bestyrelsespladserne i europæiske børsnoterede virksomheder med over 250 ansatte besættes af kvinder. Eller af mænd for den sags skyld – i direktivteksten hedder det nemlig "det underrepræsenterede køn".
Medregnes direktionen skal mindst en tredjedel af posterne i de store virksomheder være besat af det underrepræsenterede køn.
Vil du læse artiklen?
Med adgang til Altinget Arbejdsmarked kommer du i dybden med Danmarks største politiske redaktion..
Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her
Seneste fra Arbejdsmarked
Indsigt
Karina Lorentzen Dehnhardt spørger Peter HummelgaardVil ministeren oversende de retningslinjer, der eksisterer vedrørende anmeldelser af dødsfald til Arbejdsskadestyrelsen?
Karin Liltorp spørger Kaare Dybvad BekHar ministeren fortsat tillid til Ankestyrelsen?
Pernille Vermund spørger Morten BødskovBør pensionsselskaber investere mere i iværksætteri?Besvaret
- Helle Ib: Derfor kan Løkkes nye drama ende i selvmål og destruktion
- Alternativet stiller økonomisk hovedkrav til nye regeringsforhandlinger
- Nu spidser regeringsforhandlingerne til: Det har partierne sagt om valgkampens fire centrale emner
- I fremtiden hedder din sidemakker ChatGPT. Og det er kun de rigeste, der vinder på det
- Problemet er større, end vi tror. Derfor skal vi have vores første ligestillingsministerium



























