EU-aftale på plads: Kvinder skal have en plads ved bordet i store virksomheder

8. juni 2022 kl. 14.50
BRUXELLES: Efter ikke mindre end 10 år er det nu lykkes. EU er tirsdag blevet enige om at opsætte måltal for kvinder i bestyrelser.
Fra 2026 skal mindst 40 procent af bestyrelsespladserne i europæiske børsnoterede virksomheder med over 250 ansatte besættes af kvinder. Eller af mænd for den sags skyld – i direktivteksten hedder det nemlig "det underrepræsenterede køn".
Medregnes direktionen skal mindst en tredjedel af posterne i de store virksomheder være besat af det underrepræsenterede køn.
Vil du læse artiklen?
Med adgang til Altinget Arbejdsmarked kommer du i dybden med Danmarks største politiske redaktion.
Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her
Seneste fra Arbejdsmarked
Indsigt
Karina Lorentzen Dehnhardt spørger Peter HummelgaardVil ministeren oversende de retningslinjer, der eksisterer vedrørende anmeldelser af dødsfald til Arbejdsskadestyrelsen?
Karin Liltorp spørger Kaare Dybvad BekHar ministeren fortsat tillid til Ankestyrelsen?
Pernille Vermund spørger Morten BødskovBør pensionsselskaber investere mere i iværksætteri?Besvaret
- B 9 Mulighed for at stille krav om håndtryk og respekt for danske samfundsnormer i offentlige institutioner og på arbejdsmarkedet (Udlændinge- og Integrationsministeriet)Fremsat
- B 5 Etablering af kursusordning for private til nedtagning af asbestholdige tage (Beskæftigelsesministeriet)Fremsat
- B 3 At genindføre store bededag som helligdag (Beskæftigelsesministeriet)Fremsat
- Kvinderne i overtal for første gang: Se alle de nye ministre
- Mette Frederiksen danner regering efter rekordforhandlinger. Her er, hvad vi ved
- Syv politikere bliver ministre for første gang: Lær dem at kende her
- Her er de nye regeringsudvalg
- Én sætning i regeringsgrundlaget afslører samarbejdets akilleshæl




























