Her er anbefalinger fra arbejdsmarkedsparter til god brug af medarbejderdata

En bred partnerkreds blandt arbejdsmarkedets parter har lanceret nye anbefalinger, som skal hjælpe arbejdspladser til at indfri potentialerne i at anvende medarbejderdata på en etisk ansvarlig måde. Se anbefalingerne her. 

Arbejdspladser bør etablere og kommunikere klare retningslinjer for&nbsp;ansvarsfordeling&nbsp;i forbindelse<br>med dataindsamling, lyder en anbefaling fra en bred partnerkreds blandt arbejdsmarkedets parter.<br>
Arbejdspladser bør etablere og kommunikere klare retningslinjer for ansvarsfordeling i forbindelse
med dataindsamling, lyder en anbefaling fra en bred partnerkreds blandt arbejdsmarkedets parter.
Foto: Ólafur Steinar Gestsson/Ritzau Scanpix
Sine Riis Lund

Fire ud af fem arbejdspladser indsamler i dag data om deres medarbejdere ved hjælp af digitale værktøjer.

Det viser en undersøgelse blandt 600 ledere udarbejdet af Tænketanken Mandag Morgen for Ingeniørforeningen IDA, DM, ADD-projektet, Dansk Erhverv, DI, Djøf, FH, Finansforbundet og Forsikringsforbundet. 

Samme kreds af aktører har nu udarbejdet anbefalinger til at anvende medarbejderdata på arbejdspladsen.

Altinget logoArbejdsmarked
Vil du læse artiklen?
Med adgang til Altinget arbejdsmarked kommer du i dybden med Danmarks største politiske redaktion.
Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her








0:000:00