Ny S-kampagne skal forhindre diskrimination på arbejdsmarkedet

24. august 2020 kl. 04.00
Det danske arbejdsmarked befinder sig i øjeblikket i en ”loose-loose” situation: Ansatte på arbejdsmarkedet ikke er inkluderende nok overfor mennesker med en LGBT-identitet, det skaber mistrivsel hos den enkelte og forringer produktiviteten.
Det mener ligestillingsminister Mogens Jensen (S), som med en ny kampagne vil sætte en stopper for chikane og diskrimination af LGBT-personer på arbejdsmarkedet.
”Jeg er gået sammen med organisationer på arbejdsmarkedet, med udvalgte virksomheder og interesseorganisationer om at iværksætte en kampagne, som skal fremme åbenhed og inklusion på arbejdsmarkedet,” siger han.
Vil du læse artiklen?
Med adgang til Altinget Arbejdsmarked kommer du i dybden med Danmarks største politiske redaktion.
Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her
Seneste fra Arbejdsmarked
Indsigt
Karina Lorentzen Dehnhardt spørger Peter HummelgaardVil ministeren oversende de retningslinjer, der eksisterer vedrørende anmeldelser af dødsfald til Arbejdsskadestyrelsen?
Karin Liltorp spørger Kaare Dybvad BekHar ministeren fortsat tillid til Ankestyrelsen?
Pernille Vermund spørger Morten BødskovBør pensionsselskaber investere mere i iværksætteri?Besvaret
- B 9 Mulighed for at stille krav om håndtryk og respekt for danske samfundsnormer i offentlige institutioner og på arbejdsmarkedet (Udlændinge- og Integrationsministeriet)Fremsat
- B 5 Etablering af kursusordning for private til nedtagning af asbestholdige tage (Beskæftigelsesministeriet)Fremsat
- B 3 At genindføre store bededag som helligdag (Beskæftigelsesministeriet)Fremsat
- Kvinderne i overtal for første gang: Se alle de nye ministre
- Mette Frederiksen danner regering efter rekordforhandlinger. Her er, hvad vi ved
- Syv politikere bliver ministre for første gang: Lær dem at kende her
- Her er de nye regeringsudvalg
- Én sætning i regeringsgrundlaget afslører samarbejdets akilleshæl



























