Over dobbelt så mange får tildelt førtidspension

STØTTE: Landet over tildeles langt flere borgere førtidspension end for få år siden. En stor del kommer direkte fra et ressourceforløb. Men det er ikke hele forklaringen, lyder det fra blandt andet København.

Tusindvis af danskere har i 2018 og 2019 fået tildelt førtidspension efter at have brugt fem år på et ressourceforløb.Foto: Thomas Lekfeldt / Ritzau Scanpix

9. august 2019 kl. 05.00

Kim Rosenkilde

Redaktør

Vi var en af de kommuner i landet, hvor det var sværest at få tildelt førtidspension og lå jo uhyggeligt lavt. Det skulle der rettes op på.
Cecilia Lonning-Skovgaard (V)
Beskæftigelses- og integrationsborgmester i Københavns Kommune

Fakta

Reform af førtidspension

I 2012 vedtog den daværende SRSF-regering en reform af førtidspension og fleksjob.

Nye kommunale rehabiliteringsteam og ressourceforløb var kernen i reformen af førtidspension, som trådte i kraft 1. januar 2013.

Rehabiliteringsteamet skulle sikre, at borgere med komplekse problemer får en helhedsorienteret og tværfaglig indsats, og at indsatsen bliver koordineret på tværs af beskæftigelsesområdet, sundhedsområdet, socialområdet og undervisningsområdet. Teamet behandler alle sager om ressourceforløb, fleksjob og førtidspension.

Ressourceforløb havde som mål at udvikle den enkeltes arbejdsevne gennem en helhedsorienteret og tværfaglig indsats. Et ressourceforløb kan vare i op til fem år ad gangen, men der er mulighed for flere forløb i træk.

Kilde: Beskæftigelsesministeriet

På fem år har kommunerne mere end fordoblet antallet af borgere, som får tildelt førtidspension.

Nye tal fra Jobindsats.dk viser, at niveauet for tildeling af førtidspension nærmer sig situationen umiddelbart inden, Mette Frederiksens reform af ordningen trådte i kraft i 2013.

Reformen af førtidspension og fleksjob indførte en helt ny ydelse baseret på såkaldte ressourceforløb og medførte en historisk hård opbremsning i tildelingen af førtidspension, som blev halveret i årene efter.

Arbejdsmarked

Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her

Seneste fra Arbejdsmarked

De har talt mest om løn og børns sygedage. Men fagbevægelsen får også et særligt millionbeløb i nye overenskomster

I al ubemærkethed har fagbevægelsen forhandlet sig til en millionfond, der skal være med til at dække deres udgifter til fagligt arbejde, og som alle offentlige ansatte skal betale til. Et opgør med "gratister", som nyder godt af overenskomsten uden at være medlem af en fagforening, vurderer forsker.

Rikke Brøndum