SF foreslår alternativ til efterlønnen

ARBEJDSKRAFT: SF freder efterlønnen, men viser en anden vej til flere hænder i fremtiden, nemlig nedsat tid til +60-årige betalt af blandt andre staten. Både Venstre og Dansk Folkeparti afviser ideen.

Efterlønnen er fredet - også efter et valg, siger SF, der i stedet foreslår en anden model.Foto: colourbox.com

14. december 2009 kl. 20.39

Anders Heissel

Journalist

Ordningen er særdeles attraktiv for staten, fordi den sparer en dyr efterløn, hver gang en person vælger modellen. Og de 10 timer vil være en kolossal lettelse for mange mennesker, der gerne vil trappe ned, men ikke helt opgive arbejdslivet.
Eigil Andersen
Arbejdsmarkedsordfører for SF

Fakta

Andre efterlønsændringer fra SF, der øger arbejdsudbuddet

SF foreslår blandt andet disse følgende justeringer af efterlønnen, som vil medvirke til at få folk til at blive længere på arbejdsmarkedet:

Ret til supplerende dagpenge, hvis man sætter sin arbejdstid ned. En ordning for personer fra 60-64 år.
SF foreslår, at den supplerende efterløn først falder væk ved 34 timer om ugen - og ikke som i dag 30 timer ugen.
Ved fyringer/fratrædelser betaler arbejdsgiverne i dag generelt dagpenge for de første 3 dage efter fyringen (de såkaldte G-dage). SF vil afskaffe det, så arbejdsgivere slipper for betalingen, hvis de tager efterlønsmodtagere ind til kortere jobs.

En gulerod, der på samme tid freder efterlønnen og skaber flere hænder til arbejdsmarkedet.

Sådan betegner SF sit forslag om at skaffe mere arbejdskraft til et jobmarked, der om få år - trods den nuværende krise - vil stå med stor mangel på arbejdskraft.

Forslaget er en del af et større arbejdsmarkedspolitik udspil, som partiet i starten af det nye år vil offentliggøre. Det går i sin enkelhed ud på, at medarbejdere mellem 60 og 65 år skal have et alternativ til efterlønnen, der dermed vil holde dem på arbejdsmarkedet, men blot på et lidt lavere blus og delvist betalt af staten, forklarer SF's arbejdsmarkedsordfører, Eigil Andersen.

Arbejdsmarked

Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her

Seneste fra Arbejdsmarked

Debat

FH: Velfærdsledere er pressede, syge og mister motivationen. Uden dem kan reformer falde til jorden

Hver anden plejehjemsleder overvejer at stoppe. Det samme gælder skolelederne, og fire ud af ti daginstitutionsledere gør det samme. Hvis ikke deres arbejdsvilkår tages alvorligt, risikerer vi, at de kommende store velfærdsreformer falder til jorden, skriver Nanna Højlund og Joan Lindskov.

Nanna Højlund

Joan Lindskov